Сколько идет стажировка в полиции

Сколько по времени устраиваться в полицию – Юридические советы

Сколько идет стажировка в полиции

Сохранение государственного порядка – одна из основ, на которых строится современное общество. Социум в данном случае тождественен стране. И в каждом государстве существуют органы, призванные поддерживать общественный порядок.

Полицией называют целый комплекс государственных структур. Каждая отвечает за то, чтобы поддерживать порядок. Значит, будут востребованы все профессии:

  1. Сотрудники отдела кадров.
  2. Бухгалтера.
  3. Оперативники.
  4. Следователи.
  5. Участковые.

Перечень будет примерно таким же, как и в случае с другими государственными структурами. Педагогическое образование поможет тем, кто планирует и в полиции заниматься с несовершеннолетними.

Чтобы устроиться на интересующее место, достаточно обратиться к представителям службы кадров того подразделения, где планируется закрепиться. Остаётся представить документы, позаботиться о тестах и освидетельствованиях.

Сначала гражданин проверяет, соответствует ли он требованиям, предъявляемым со стороны учреждения. Следователи и бухгалтеры принимаются на разных условиях, но всегда есть общие пункты.

К примеру, главным требованием остаётся наличие официального российского гражданства. При этом пол не имеет значения. Если противопоказаний по состоянию здоровья нет, то на службу могут поступить как девушки, так и молодые люди. Что касается требований по возрасту, то они будут следующими:

  1. Не моложе 18 лет.
  2. После 35 не допускаются.
  3. Исключение – принятие гражданина, ранее прошедшего службы в МВД. Для них планка по возрасту поднимается до 50 лет.

Образование должно соответствовать должности, на которую претендует будущий сотрудник. В некоторых случаях хватает среднего либо профессионального образования. Высшее профильное нужно тем, кто претендует на старший начальствующий состав организации.

Препятствием для получения должности могут стать:

  1. Наличие осуждённых родственников.
  2. Собственный бизнес.
  3. Неготовность работать с государственной тайной.

Закрыт путь в органы и в том случае, если к кандидату неоднократно применяли Административный либо Уголовный кодекс.

Список документов для трудоустройства

Комплект документов состоит из следующих позиций:

  • трудовая Книжка при наличии;
  • свидетельство о присвоении ИНН;
  • информация по доходам и имуществу;
  • военный билет, если речь идёт о военнообязанном;
  • документы по образованию;
  • автобиография;
  • анкета;
  • заявление.

Перечень может увеличиться в зависимости от должности, на которую поступает кандидат.

О личных характеристиках

Важны не только вступительные экзамены, потребуется и набор личностных качеств. Среди них:

  1. Сохранение самообладания и спокойствия в любых ситуациях.
  2. Быстрое принятие решений, даже в экстренных ситуациях.
  3. Ответственность, пунктуальность при выполнении заданий.
  4. Чувство долга перед страной, народом.
  5. Умение убеждать окружающих в своей позиции.
  6. Смелость, самоотверженность.
  7. Готовность справляться с тяжёлыми условиями.
  8. Порядочность, честность.
  9. Готовность выполнять приказы от начальства.
  10. Соблюдение строгой дисциплины.

Не обойтись без хорошей физической подготовки, хорошей биографии. Юношам обязательно надо отслужить срочную службу до момента поступления на должность.

Работа в полиции отличается высоким уровнем сложности, но имеются и определённые преимущества. Вот лишь некоторые из них:

  • социальные гарантии;
  • дополнительные льготы;
  • построение карьеры на государственной службе.

При желании любые сотрудники МВД могут выйти на пенсию раньше остальных категорий граждан.

Главным недостатком считаются опасности и риски, с которыми представители служб сталкиваются каждый день.

Стоит быть готовыми к тому, что граждане далеко не всегда с должным уважением относятся к представителям данных структур. Поэтому без терпения и выдержки не обойтись.

Существует несколько факторов, которые влияют на уровень заработной платы сотрудников полиции.

Например, в крупных городах уровень обеспечения выше, чем в регионах.

На территории мегаполисов можно рассчитывать на зарплату в размере от 45 000 до 100 000 руб. В эту сумму уже включают надбавки вместе с доплатами.

Можно перечислить лишь некоторые заведения, где занимаются качественной подготовкой сотрудников с высокой квалификацией:

  1. Тамбовский технический институт.
  2. Московский финансовый юридический институт.
  3. Северо-Кавказский университет федерального значения.
  4. Финансовый университет при Правительстве РФ.

Главное – помнить, что данная работа связана не только с ежедневными рисками, но со стрессом. Ненормированные рабочие дни – наименьший из возможных. Но для общества эта служба всё ещё остаётся востребованной и актуальной. Надо только сохранять желание двигаться вперёд, самосовершенствоваться.

Особенности профессии участкового

Участковый относится к сотрудникам, который может и должен принимать жалобы, обращения от граждан в любое время суток. Главное – быть в курсе всего, что происходит на участке, который вверен сотруднику. Здесь надо работать по целому спектру задач:

  • искать преступников;
  • проводить профилактические беседы;
  • охранять покой граждан.

Для должности требования предъявляются достаточно высокие. Конечно, требуется стабильное физическое здоровье. Без образования в области юриспруденции не обойтись. Многих отсеивают, пока только идут собеседования. Других переводят из-за слишком высокой нагрузки, с которой трудно справиться.

Реакция на обращения граждан должна быть своевременной. Для связи с начальством выдаются служебные телефоны, их номер создаётся отдельно.

Участковые обходят, чтобы познакомиться с теми, чью деятельность и жизнь они должны охранять, контролировать.

Можно ли устроиться без службы в армии

Многих граждан интересует вопрос, можно ли попасть на службу в полицию, если обычная военная служба не была пройдена. Нормативные акты не содержат конкретных указаний на то, что военная служба обязательна для всех. Но вероятность отказа возрастает, если в документах отсутствует отметка.

Это связано с предъявлением определённых требований или несоблюдением таковых:

  1. Меры безопасности при использовании специальных средств самообороны.
  2. Наличие специальной боевой предварительной подготовки.
  3. Знакомство с уставом.
  4. Умение обращаться с оружием.

Если данные навыки отсутствуют, то вышестоящие органы просто не видят смысла принимать человека на работу.

Для некоторых должностей требуется, чтобы и состояние здоровья находилось на определённом уровне. Проблемы при устройстве в МВД могут возникнуть даже у тех, кто раньше проходил службу и закончил её успешно. Например, если со здоровьем возникли проблемы, из-за которых его категория была снижена.

Заключение

Наличие судимостей и отсутствие гражданства могут стать причиной для отказа в удовлетворении просьбы. То же касается ситуаций, когда человека признали недееспособным. Наконец, опасно предоставлять любую поддельную, ложную информацию.

Что касается выхода на пенсию, то минимальный стаж для получения этого права — 20 лет. Конкретное подразделение не имеет значения.

ППС – важная служба, которая выполняет задачи, обеспечивающие порядок и стабильность в обществе. Именно она признана одной из самых эффективных. Потому модернизация и развитие ведомства не должны останавливаться. А этого можно достичь только в том случае, если приток новых кадров будет постоянным.

Требования достаточно жёсткие, но всё же результат стоит их выполнения. Надо только заранее решить, соответствует ли службе характер, личные наклонности. И после этого уже выбрать направление деятельности, интересующее больше всего.

Особенности работы в полиции представлены на видео.

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://znaybiz.ru/kadry/trudoustrojstvo/priem-na-rabotu/v-pps.html

Как устроиться работать в полицию в РФ – требования и нормативы

В последнее время, в связи с ростом популярности работы в государственной структуре и в правоохранительных органах в частности, всё более актуальным становится вопрос – как устроиться на работу в полицию, какие особенности и нюансы при этом следует учесть.

1. Вакансии в полицию 2. Требования при трудоустройстве в полицию 3. Ограничения при поступлении на службу в полицию 4. Документы, необходимые при трудоустройстве в полицию 5. Порядок трудоустройства в полицию 6. Испытательный срок 7. Срок службы в полиции

Источник: http://comfortsymphony.ru/skolko-po-vremeni-ustraivatsya-v-politsiyu/

Как принять на работу стажера?

Сколько идет стажировка в полиции

В ТК РФ отсутствует подробное определение понятия «стажировка». В единственном упоминании об этом говорится, что работодатель при приеме на работу самостоятельно устанавливает испытательный срок новому работнику. Его протяженность исчисляется обычно 3 месяцами. Все нюансы, касающиеся стажировки, должны быть прописаны в приказе о приеме гражданина на работу.

Прием на работу стажера

Трудоустройство стажера производится в официальном порядке: он пишет заявление о приеме на работу на определенную должность, на основании которого издается приказ о его приеме, и заключается трудовое соглашение. Далее отдел кадров заносит в трудовую книжку запись о трудоустройстве в качестве стажера.

Заявление о приеме на работу пишется по стандартной форме:

  • Наименование предприятия.
  • Должность и Ф.И.О. руководителя.
  • Свои Ф.И.О., адрес проживания.
  • Просьба о принятии на должность в качестве стажера или ученика.
  • Личная подпись и дата написания заявления.

Образец подобного заявления Вы можете скачать здесь.

Трудовой договор составляется в соответствии с текстом заявления: если претендент желает обучиться какой-либо должности, то договор носит название ученического.

Он отличается от стажерского тем, что за учеником назначается наставник, в обязанность которому вменяется обучить его профессии, сопровождать практику и принять экзамен по окончании срока.

При заключении ученического договора запись в трудовую книжку об этом не вносится.

Если претендент на должность имеет специальное образование и соответствующий опыт работы, то для него достаточно показать свои навыки на практике, поэтому с ним заключается стандартный трудовой договор с упоминанием о сроке стажировки.

Независимо от статуса стажера, его необходимо оформить официально во избежание нареканий со стороны трудовой инспекции.

Как оформляется прохождение стажировки?

Процедура прохождения стажировки должна быть оформлена соответствующим образом. В минимальный комплект документов включаются:

  1. Положение о стажировке – локальный акт предприятия, в нем определяются общие вопросы проведения испытательного срока.
  2. Программа прохождения стажировки – документ, в котором прописан порядок прохождения процедуры:

– срок прохождения испытания;

– навыки, которые должен показать работник за отведенный период.

  1. Трудовой договор между работником и работодателем.
  2. Приказ о прохождении стажировки с включением в него пунктов:

– основание для прохождения стажировки;

– срок;

– список стажирующихся работников;

– наставники из числа постоянных работников.

Приказ подписывается руководителем компании. Работники, которые начинают стажировку, и наставники должны подписать приказ, подтверждая, что они с ним ознакомлены.

Образец такого приказа можно скачать здесь.

По окончании сроков вновь издается приказ с результатами пройденных испытаний с упоминанием о допуске к постоянной трудовой деятельности или о расторжении договора в связи с тем, что результаты работы не соответствуют требованиям работодателя.

Сроки стажировки

Срок стажировки претерпел изменения с 01.03.2017 г. До этого ее длительность не превышала 2 недель, не учитывая выходные дни. Сегодня срок стажировки определяет руководство предприятия.

Если у работника имеется соответствующее образование, опыт работы на подобной должности, то время переподготовки не превышает 19 дней. При отсутствии данных критериев срок может быть назначен более длительный: от 1 до 6 месяцев.

В случае необходимости стажировки для назначения на руководящую должность работнику назначается испытательный срок от 2 недель до 1 месяца.

Чем отличается стажировка от испытательного срока?

Несмотря на определенные сходства в понятиях, необходимо различать стажировку и испытательный срок.

Испытательный срок – это период, в течение которого претендент на должность проходит испытания с целью определения его профессиональной пригодности.

Стажировка – более широкое понятие. Ее цель – получить специфические профессиональные навыки и умения или обучение новым технологиям. Данная процедура назначается руководством компании на основании заявления претендента. На время стажировки составляется конкретный план ее прохождения. Обычно это практикуется на крупных предприятиях.

Оплачивается ли стажировка и в каком размере?

Согласно законодательству, любой труд должен быть оплачен, независимо от того, является гражданин постоянным работником или стажируется. В ТК отсутствует отдельная статья, посвященная вопросам стажировки, но упоминание о ней есть в ст. 59, поэтому работодатели руководствуются ею, как положением, на которое стоит опираться в случае приема на работу стажера.

Стажировка оплачивается работнику согласно законодательству, но оплата труда производится в меньшем размере, чем основному работнику. С размером заработной платы работника нужно ознакомить при трудоустройстве.

Стажерам необходимо знать, что их труд должен быть оплачен. За невыплаты сотрудникам зарплаты к руководителю может быть применена мера административной ответственности – штраф в сумме 1 000-50 000 рублей.

Отличия стажера от основного работника

Статус основного работника и стажера, а тем более стажера-ученика, отличаются по нескольким параметрам:

  1. Трудоустройство. При приеме на работу стажер пишет заявление, в котором указывает необходимость стажировки или обучения профессии. Если он не упоминает этого, то работодатель сам назначает испытательный срок вновь принятому работнику на свое усмотрение.
  2. Заработная плата. Вознаграждение за исполненную работу стажеру может быть назначено ниже, чем у основного работника. Если работодатель заинтересован в принятом на вакансию специалисте, то он может назначить заработную плату на одном уровне с постоянными работниками (см. также – как рассчитать заработную плату).
  3. Приказ по учреждению. Текст приказа свидетельствует о том, что работник проходит испытательный срок в течение определенного периода. Если за это время работодатель решит, что специалист соответствует требованиям и принимает его на постоянную работу, то издается новый приказ о приеме его на постоянное место работы.
  4. Трудовая книжка. Все записи в трудовой книжке делаются на основании локального акта, поэтому первая запись содержит сведения о приеме в качестве стажера, а вторая – о постоянном трудоустройстве либо об увольнении.
  5. Трудовой договор. Со стажером заключается стандартное трудовое соглашение, как и с постоянными сотрудниками, но в нем должны присутствовать пункты о прохождении стажировки с указанием ее срока, полагающейся заработной плате за этот период и ссылкой на статью ТК, на основании которой включен этот пункт в договор.

Согласно законодательству, стажировка должна рассматриваться работодателем как полноценная трудовая деятельность.

В каких случаях можно обойтись без стажировки, а в каких она обязательна?

За работодателем законодательно заключается обязанность применять стажировку при трудоустройстве нового работника. Она необходима по нескольким причинам:

  • проверить его профессиональные навыки по специальности, на которую он претендует;
  • обучение безопасным методам труда, проведение всех видов инструктажей на рабочем месте;
  • контроль усвоения инструктажей – особенно это необходимо на предприятиях с вредными условиями труда;
  • проверка знаний ОТ.

Все предприятия, где необходима стажировка, находятся в ведении Ростехнадзора. К ним относятся все производственные компании, связанные с тяжелыми, опасными и вредными факторами.

Требования о проведении стажировки обязательны и для работников других сфер, если это установлено в отдельных нормативных актах.

Если на предприятии отсутствуют условия, угрожающие жизни или здоровью работников, то испытательный срок назначается работодателем по его усмотрению.

В данном случае преследуется одна цель – проверить соответствие профессиональных навыков претендента для выполнения должностных обязанностей.

Законодательная база

Отдельные нормы законодательства, которые связаны с проведением стажировки, содержатся в статьях законов.

Статьи законов акта
ТК, № 212, 225.Прохождение стажировки.
КоАП, № 5.27, 5.27.1Административные санкции для работодателей.
Приказ Ростехнадзора № 37.Для предприятий с вредными и опасными условиями.
ГОСТ 12.0.004–90, п.7.2.4.Для рабочих специальностей.
Постановление Минтруда № 1/29.Обучение во время стажировки.

Таким образом получается, что основным моментом прохождения стажировки является то, что она проводится для граждан, впервые поступающих на работу. Основные цели: овладение необходимыми профессиональными навыками или подтверждение имеющихся.

Источник: https://moyaidea.ru/stazhirovka-pri-prieme-na-rabotu.html

Зарплата полиции в России

Сколько идет стажировка в полиции

Министерство внутренних дел считается одной из самых важных структур в России. Без охраны правопорядка жизнь действительно нельзя представить, но заработок рядового сотрудника внутренних органов еще несколько лет назад не превышал 12 000 рублей.

Герб МВД

Однако в 2012 году была проведена реформа МВД, в результате зарплата полиции в 2019 году превышает средний уровень по стране.

Из чего состоит зарплата полицейского

Зарплата людей, которые служат в полиции РФ, складывается из двух частей: должностного оклада, а также надбавки за звание. Оклад зависит не только от должности, но и от таких факторов, как местность и уровень нагрузки участка.

Сотрудникам полиции в Москве и Московской области, Санкт-Петербурге и Ленинградской области к окладу дополнительно начисляется 10 %.

Кроме того, учитывается выслуга лет, а также особые условия работы (угроза здоровью, ненормированный график, регулярная работа с информацией, составляющей государственную тайну). Дополнительные надбавки причитаются и тем, кто удостоен государственных наград. Их размер тоже зависит от рода деятельности. Например, надбавка участковых будет на 30 % больше, чем вознаграждение работника ГИБДД.

Зарплата в полиции с 2019 года станет выше на 4 %

Правда, социальные льготы в результате проведенной реформы были сокращены. Так, была отменена 13 зарплата, льготы по оплате детских садов для детей полицейских, снижен размер предоставляемой материальной помощи.

Кроме того, государство старается сделать подход к каждому сотруднику индивидуальным. За каждое закрытое дело специалист может получить прибавку к окладу в размере до 40 %. При определении размеров довольствия начальство старается учесть не только стаж работы, но и дополнительные часы, проведенные на работе. Плюс — районный коэффициент до 20 %.

В то же время существует и система штрафов. За различные нарушения, например, уход с работы больше чем на 4 часа, начальник может лишить премии, есть и другие меры воздействия. Недобросовестных сотрудников и тех, кто не смог пройти аттестацию, планируется сокращать: штат полицейских в стране еще довольно велик.

Средняя зарплата полицейского по регионам

Что касается заработка по российским регионам, то средняя зарплата работников полиции в России в 2019 году составляет 40 000 рублей. Выше всего она на Камчатке, около 73 500 рублей. Дальше по стране зарплата полицейских распределяется таким образом:

РегионЗарплата
Архангельск60 000 рублей
Москва и Московская область55 000 рублей
Иркутск51 300 рублей
Краснодар45 000 рублей
Иваново45 000 рублей
Владимир45 000 рублей
Пенза43 000 рублей
Санкт-Петербург40 000 рублей
Ненецкий автономный округ38 830 рублей

Как показывает эта таблица, самый высокий уровень зарплаты у полицейских, как всегда, в столице, на севере и в восточных регионах страны. Центральная часть России по этому показателю традиционно отстает.

Зарплата военных, как показывает статистика, находится примерно на том же уровне. Военнослужащие, в зависимости от местности, зарабатывают от 40 000 до 70 000 рублей.

Региональные надбавки за особые условия работы также отличаются в зависимости от региона. Так, московские стражи порядка могут получить до 60 % к окладу. Но такая надбавка установлена для омоновца или, например, сотрудника уголовного розыска. Линейный работник получит 25 %.

Уровень зарплаты по должностям

Заработная плата российского полицейского в зависимости от занимаемой должности тоже значительно отличается.

Например, зарплата кинолога составляет порядка 20 000 рублей без учета надбавок, с которыми выходит в два раза больше. Около 18 000 рублей составляет оклад опера (оперуполномоченного).

Размер зарплаты работника патрульной полиции — примерно 16 000 рублей, начальника отделения — 25 000 рублей, 13 000–14 000 без учета доплат зарабатывает дежурный.

Зарплата кинолога по регионам России

Надбавка за звание — второй по важности показатель, из которого формируется зарплата сотрудника полиции в России. Оклад младшего лейтенанта полиции — около 9500 рублей, лейтенанта — 10 000 рублей, старшего лейтенанта — 11 000 рублей. Таким образом, зарплата рядового сотрудника полиции выходит на уровне 40 000 рублей. Для тех, кто старше званием, оклады пропорционально повышаются.

Дополнительно персоналу начисляются надбавки и за стаж. Человеку, который проработал в органах от 3-х до 25 лет, выплачивают от 5 до 40 % к заработку.

Кроме того, на оклад влияет и квалификация.

Тем сотрудникам МВД, которые имеют звание майора, подполковника, полковника, необходимо иметь высшее образование.

Тому рядовому, который мечтает стать генералом, надо это учесть. Прапорщик или капитан должны иметь среднее специальное образование, а для сержантов достаточно среднего.

Вот еще некоторая информация по заработкам сотрудников органов:

  1. Зарплата следователя военной полиции составляет около 22 000 рублей без учета надбавок. Согласно данным статистики, больше всего вакансий на эту должность открыто в Подмосковье. На втором месте — Приморье, на третьем — Новосибирск.
  2. Транспортная полиция — подразделение, в котором средний заработок вместе с надбавками составляет примерно 45 000 рублей. Одна из самых высоких зарплат зафиксирована в Северо-Кавказском регионе, около 65 000 рублей.
  3. Конная полиция — подразделение в России довольно новое. Работа здесь многим кажется невероятно романтичной, и устроиться в конную полицию хотят многие, особенно женщины. На самом же деле это обычная служба с ненормированным рабочим днем. Заработок вместе с надбавками — в среднем 40 000 рублей плюс льготы, которые полагаются работникам МВД.

    Сейчас в конной полиции служит 760 человек, из них 400 кавалеристов и проходит службу 240 лошадей

  4. Криминалистическое направление является одним из самых популярных среди студентов юридических вузов. Зарплата криминалиста сейчас составляет от 46 000 до 52 000 рублей, а в Еврейской автономной области труд такого специалиста оценивают в 70 000 рублей в месяц. Заработок начальника лаборатории — около 80 000 рублей.
  5. Конвой — специальное подразделение правоохранительных органов. Конвой занимается охраной и сопровождением ценных грузов, лиц, которые находятся под следствием или осуждены к лишению свободы. Средняя зарплата такого сотрудника составляет 21 000 рублей. Минимальный заработок, который обеспечивает конвой, — 13 000 рублей, максимальный — 38 000 рублей. Довольствие начальника охраны — около 42 000 рублей.

Согласно данным средств массовой информации, конвой — одно из самых уязвимых мест правоохранительной системы. Зарплаты там до сих пор остаются низкими, а работа не менее опасной. В результате старые сотрудники увольняются, а новые в конвой идти не спешат.

Таблица: заработная плата сотрудников полиции РФ

Звание/ должностьСреднемесячная заработная плата (выражено в рублях)
Старший лейтенант11 000
Лейтенант11 500
Капитан12 500
Майор13 000
Полковник13 500
Генерал-майор22 100
Генерал-лейтенант24 800
Старший следователь26 000
Генерал-полковник26 600
Генерал29 700
Зам. начальника департамента32 300
Начальник департамента42 700
Зам. министра47 200
Рядовой6 000
Министр52 100
Сержант7 200
Младший сержант7 500
Старший сержант8 100
Старшина8 200
Прапорщик8 600
Старший прапорщик8 700
Младший лейтенант10 000

Как оплачивается стажировка в полиции

Стажировка в органах внутренних дел оплачивается существенно меньше. Поскольку стажер не имеет выслуги и других заслуг, ему полагается только оклад. В зависимости от региона, это от 9000 до 16 000 рублей. Правда, и большой нагрузки стажер, как правило, не несет.

Оплата стажировки в полиции составляет от 9000 до 16000 рублей

Длится стажировка обычно от одного и до трех месяцев. В это время стажер — временный сотрудник, за которым закрепляется штатный полицейский. Если стажировка считается успешно пройденной, человеку устанавливают испытательный срок. Только после его прохождения и одобрения начальника он может считать себя полноценным сотрудником полиции.

Обычно сотрудники работают по 5-дневному графику, по четыре часа в день. Зато стажировка — прекрасная возможность набраться опыта и зарекомендовать себя. Так что стажер имеет свои преимущества и хорошие перспективы.

Оплата труда вольнонаемных

Внештатный сотрудник полиции, как и стажер, тоже получает не самые большие деньги. Зарплата вольнонаемных, например, водителя, может составлять 18 000–20 000 тысяч.

Перспективы больших заработков открываются только перед офицерами. Зато к трудоустройству вольнонаемных в органах относятся со всей строгостью.

Соискателю предстоят и проверки, и собеседование у начальника, и прохождение медицинской комиссии.

Перспективы оплаты труда полицейских в 2019 году

Заработная плата полицейских в России, конечно, значительно меньше, чем в США и странах Западной Европы. Однако она выше, чем средний уровень заработка по стране, поэтому служба в органах внутренних дел сейчас считается престижной.

Перспективы у такой работы тоже есть. Руководство страны собирается и дальше поддерживать государственных служащих, особенно тех, от которых зависит обеспечение порядка и безопасности.

В ближайшем будущем сотрудников внутренних органов ждет очередное повышение окладов. Те, кто выберет для себя эту службу, наверняка может рассчитывать на достойный уровень жизни и поддержку со стороны государства.

Для сравнения предлагаем Вам ознакомиться с заработной платой полицейского в США.

Источник: https://VisaSam.ru/russia/rabotavrf/zarplata-policii-v-rossii.html

Зарплата стажера в полиции

Сколько идет стажировка в полиции

Начало работы в МВД – это всегда минимальные оклады. Но минимальные – это сколько? Сколько получает младший лейтенант полиции, какая зарплата у стажера, из чего вообще состоит зарплата сотрудника полиции? Давайте узнаем!

Органы правопорядка, как МВД, являются опорными структурами государства и отвечают за безопасное проживание граждан в стране. Вопреки негативному мнению и подколкам, которые слышат в свой адрес сотрудники полиции, именно к ним обращаются люди в час беды.

Ненормированный рабочий день, напряженная обстановка, повышенная ответственность – вот с чем приходится сталкиваться людям, стоящим на защите правопорядка.

Дослужиться до хорошей должности сложно, а начало карьеры в МВД часто стартует с должности стажера. При этом, о том, сколько получает младший лейтенант полиции и уж тем более стажер, часто сотрудники узнают лишь после принятия на службу. Сколько же они зарабатывают?

Оклады в полиции

Еще в 2011 году правительство РФ определило размер минимальных и максимальных окладов сотрудников МВД, и они были установлены на уровне 6 000 рублей и 45 000 рублей. Первая сумма отражает реальность для курсантов, а вторая – для заместителя министра. А как обстоят дела сегодня?

Спустя столько лет эти цифры, конечно же больше – были индексации, изменились надбавки, скорректированы приказы. Но в целом, похвастаться большими доходами могут далеко не все.

Даже в 2019 году оклады в полиции все еще для многих не превышали 25 000 рублей. Но это все же какой-никакой, а базис.

Из чего состоит зарплата сотрудника полиции?

Зарплата сотрудника полиции состоит из оклада и надбавок к нему. И те, и другие зависят от ряда факторов: стажа работы, звания, уровня образования, социальных льгот и наличия надбавок. Последние включают в себя доплаты за сложность и напряженность работы и доплаты за работу с секретными документами.

В конечном итоге, на то, сколько зарабатывает младший лейтенант полиции, стажер, сотрудник с опытом влияют эти факторы.

Отдельного внимания стоят федеральные и московские надбавки. Так, проживающие в московском регионе сотрудники МВД имеют 35%-надбавку к зарплате. Эта привилегия объясняется дорогой стоимостью жизни в Москве и необходимостью компенсировать работникам изначально невысокую зарплату: оклады в полиции всего-то около 40 000 рублей.

Что же касается общефедеральных надбавок, то, например, некогда милиционерам, а теперь уже полицейским, несущим службу в условиях повышенной опасности, положена надбавка в 60% от оклада. Надбавки чуть меньше полагаются сотрудникам МВД, работающим с секретными документами, и кинологам – 35% и 20% соответственно.

Предусмотрено также поощрение за закрытие дела. Подобная прибавка к окладу в полиции может достигнуть 40%. Доплачивают сотрудникам и за дополнительные часы работы.

Кроме надбавок, служащие МВД получают премии и материальную помощь. К сожалению, в недавнем времени список социальных льгот подвергся изменениям, и теперь для блюстителей порядка не всегда положены, например, «тринадцатая» зарплата и льгота на оплату детского сада. Был также сокращен размер ежегодной материальной помощи.

По статистике страны, сотрудники полиции с опытом работы от 5 до 15 лет имеют зарплату в диапазоне 25 000 – 30 000 рублей. Более высокого заработка удосуживаются сотрудники с офицерскими званиями: проработав в полиции от 5 до 15 лет, они получают от 36 000 до 42 000 рублей. Несложно догадаться, сколько получает младший лейтенант полиции и уж тем более стажер – еще меньше.

Для недобросовестных служащих в полиции разработана система штрафов, которые могут не только отрицательно сказаться на размере зарплаты, но и привести к увольнению сотрудника.

Причинами для такого сокращения могут послужить самовольный уход с работы более чем на 4 часа и не пройденная аттестация.

Учитывая, что штат полиции переполнен, недобросовестным работникам не стоит рассчитывать на поблажку со стороны начальства.

Сколько получает стажер в полиции?

Служба в полиции начинается со стажировки. Длится она около 4 месяцев и проходит по месту дальнейшей службы. За это время стажер вникает в особенности работы в органах правопорядка и определенным образом зарекомендовывает себя среди сослуживцев.

Во время стажировки начинающий полицейский может работать в качестве замкома взвода, младшего инспектора, полицейского и старшего полицейского. Он отчитывается руководителю подразделения, не имеет права носить огнестрельное оружие и, в целом, выполняет ограниченный перечень обязанностей.

Сколько же получает стажер в полиции? Рабочий день у начинающих сотрудников короткий (всего 4 часа), однако оплачиваемый. Оклад стажера составляет примерно 9 000 – 16 000 рублей, а за счет надбавок итоговая зарплата стажера в полиции достигает 20 000 рублей. Вот сколько ему платят.

Сколько будет получать стажер в полиции в 2019-2020 гг.?

В мае 2018 года указом Президента РФ было определено, что в 2019 и 2020 гг. оклад стажеров будет индексироваться на процент инфляции, и эта прибавка составит 4.1%.

Сколько получает младший лейтенант в полиции?

По окончанию стажировки молодому полицейскому присваивается звание младшего лейтенанта и назначается 3-месячный испытательный срок. В это время оклад сотрудника равен 9600 рублей, что в незначительной мере отличается от оклада лейтенанта – 10 000 рублей. Принято считать, что зарплата рядового полицейского держится на уровне 40 000 рублей.

Какой зарплаты ожидать в будущем?

Несмотря на столь небольшие оклады в полиции, заработок сотрудников МВД превосходит среднюю зарплату по стране, поэтому служба в правоохранительных органах считается престижной и не перестает привлекать новых людей.

Хорошей новостью станет то, что государство намеревается продолжить поддерживать профессии, связанные с обеспечением безопасности страны. Так, уже запланировало повышение окладов сотрудников МВД, которое позволит поддержать достойный уровень жизни государственных служащих.

Поэтому, стоит ждать и надеяться на то, что столь несущественная зарплата стажера в полиции – лишь первый шаг на пути к хорошему окладу уже сотрудника со стажем.

Источник: https://medcollege5.ru/rabota-i-zarplata/zarplata-stazhera-v-politsii.html

Как проходит стажировка в полиции?

Сколько идет стажировка в полиции

Отбор в полицию проходят далеко не все кандидаты. Приказ МВД определяет механизм для оформления личного поручительства опытного сотрудника. В течение двух лет поручитель должен отвечать за подопечного.

Документ определяет высокую степень ответственности, а так же дисциплинарное взыскание и увольнение в случае серьезных нарушений. Поручителями могут стать сотрудники полиции, которые имеют срок службы не менее 3 лет. При этом сотрудник не должен иметь дисциплинарных взысканий и не состоять в родстве с рекомендуемым лицом.

Что такое стажировка?

Кандидат на должность переходит в статусе стажера. Несколько месяцев сотрудник должен проходить стажировку по месту работы или в центре подготовки. Решение на прием будет принято только по истечении испытательного срока.

Гражданин, поступивший на службу в органах внутренних дел в целях проверки должен проходить стажировку от 2 до 6 месяцев. При поступлении на службу в МВД сотруднику присваивается специальное звание на период установленного испытания.

Кандидат назначается стажером и выполняет правила в соответствии с занимаемой должностью. Обязанности определены условиями трудового договора. Стажер в период испытания не может иметь при себе огнестрельное оружие.

Так же он не может принимать участие в оперативных мероприятиях, так как повышается риск для его жизни и здоровья. Самостоятельные действия в силу неподготовленности могут привести к нарушению и ущемлению прав и свободы.

На период испытания стажер кроме основных обязанностей должен проходить обучение по месту службы. Его наставником должен быть опытный сотрудник МВД. Он назначается приказом уполномоченного руководителя.

Порядок организации определяется личными и деловыми качествами. Оценка результатов проводится в соответствии с положением федеральных органов исполнительной власти. На период испытательного срока осуществляется изучение личных, профессиональных качеств стажера.

Средний заработок в полиции от 40 тысяч рублей. Кроме того работнику обеспечивают полный социальный пакет. В нем есть все льготы, преимущества, которые гарантированы государством.

Зарплата в органах полностью белая. Многих привлекают перспективы развития в профессии, однако, чтобы занятия высшую должность нужно пройти этап стажировки, испытательного срока.

Подъем по карьерной лестнице организован несколькими путями:

  • Выслуга лет. За каждый год гражданин получит более высокое звание, которое повышает заработную плату;
  • Особые выслуги. За доблесть работника могут повысить на несколько должностей выше.
  • Высокие показатели. Одно из самых главных – высокая эффективность работы. Основная задача полицейских – защита людей и обеспечение безопасности.

Порядок прохождения испытательного срока

Путь сотрудника полиции начинается с отдела кадров. Кадровые работники решают, попадет гражданин в штат или нет.

При собеседовании будут заданы вопросы: почему есть желание служить в полиции, какой представляется работа будущего, что хочется получить от работы в полиции.

Менеджер по кадрам будет оценивать ответы и поможет выбрать направление и территориальный отдел. На вопросы нужно отвечать честно.

На период испытания со стажером должен быть заключен срочный трудовой договор. На сотрудника распространяется действие трудового законодательства.

Не позднее, чем за две недели до окончания работы начальник стажера должен подготовить заключение о выполнении служебных обязанностей на период испытательного срока. Заключение должно быть представлено руководителю учреждения.

Что должно присутствовать в заключении?

  1. Выдержал ли стажер испытание;
  2. Какие профессиональные качества препятствовали прохождению испытательного срока.

На основании данного документа руководитель не позднее, чем за три дня должен принять решение:

  • Заключить контракт;
  • Расторгнуть со стажером трудовой договор.

В период испытания не засчитывается период временной нетрудоспособности, то есть срок, когда гражданин не выполнял свои служебные обязанности.

Увеличение периода испытания допустимо по причине временной нетрудоспособности. Решение оформляется приказом уполномоченного руководителя.

Сколько длится практика?

Прохождение стажировки не занимает больше полугода. Срок испытания будет засчитываться в стаж службы в МВД. Испытание не должно быть установлено:

  1. Для граждан, которые назначены на должность высшего начальствующего состава;
  2. Для граждан, которые назначены на должность на конкурсной основе;
  3. Для граждан, которые поступили в образовательные учреждения и обучаются очно.

По решению начальства федерального органа исполнительной власти испытание не может устанавливаться для лиц, которые раннее проходили службу в федеральных органах исполнительной власти.

Работники органов внутренних дел, не являются работниками полиции. Стажеры могут быть привлечены к исполнению обязанностей, возложенных на полицию. Порядок должен быть определен федеральным органом исполнительной власти.

Сотрудниками полиции не являются начальствующие составы подразделений внутренних войск, следователи, рядовые, работники контрольно-ревизионных отделов.

В некоторых случаях работник полиции переводится для продолжения деятельности в подразделение внутренних дел, которые не входят в подразделение полиции.

Проверка стажера проводится в течение трех месяцев. Соискателю могут отказать в рассмотрении заявление даже без объяснения причины. В приложении находятся образцы заявления, перечень документов и сведений, которые кандидат должен предоставить.

В инструкции установлен перечень должностных лиц, которые должны принимать заявление и назначать проверки гражданам, которые хотят стать сотрудникам полиции.

Размер зарплаты стажера в МВД

Стажировка в МВД – самый первый этап для карьерного роста в органах. Средний срок прохождения стажировки – четыре месяца. Молодой сотрудник должен работать под контролем опытного наставника.

Трудовой день обычно длиться четыре часа. На период прохождения стажировки выплачивается оклад от девяти до шестнадцати тысяч рублей. Зарплата зависит от региона проживания и занимаемой должности.

Как и сотрудникам, в качестве поощрения могут выплатить премию. Общая сумма заработной платы может достигать двадцати тысяч рублей.

Длительность периода назначается руководителем отдела. Работника не допускают к служебным обязанностям высокой сложности. На этот период ношение табельного огнестрельного оружия запрещено.

После прохождения стажировки назначается звание и начинается испытательный срок до трех месяцев. Младший лейтенант может заработать до 35 тысяч рублей за месяц.

Какие обязанности может выполнять стажер, и какое жалование он будет получать?

  • Зарплата полицейского – от 13 тысяч;
  • Зарплата старшего полицейского от 13 500 тысяч;
  • Зарплата младшего инспектора от 14 тысяч рублей;
  • Зарплата замкома взвода от 14 500 рублей.

На 2019 и 2020 года заработная плата должна вырасти еще на 4 процента. Планируется индексация окладов на процент инфляции в РФ.

Обучение в МВД после прохождения практики

После стажировки работник должен пройти обучение. Сотрудники должны:

  1. Соблюдать Конституцию РФ;
  2. Выполнять служебные обязанности;
  3. Выполнять приказы и распоряжение начальников;
  4. Обращаться к начальнику или к прямому руководству. При обращении нужно поставить в известность начальника;
  5. Соблюдать служебные обязанности права и интересы граждан;
  6. Соблюдать порядок территориального органа;
  7. Поддерживать уровень квалификации.

Работа в полиции среди сотрудников называет службой. После принятия присяги гражданин должен служить свой стране. На службу может поступить любой гражданин от 18 лет. При этом он должен отслужить в армии и быть годен по состоянию здоровья. Студентов юридического факультета могут взять и без прохождения службы.

Однако они должны иметь бумагу об отсрочке. Кандидат обязан пройти медицинскую комиссию. Период прохождения чуть больше двух месяцев. При этом не должно быть тяжелых заболеваний, травм, увечий, психических отклонений.

Стажировка длится не более полугода. Работник является временным сотрудником. Он закрепляется в штате. Если стажировка пройдет успешно, то гражданину установят испытательный срок. После успешного прохождения начальник может повысить сотрудника до полноценного работника.

Сотрудники на стажировке работают пять дней в неделю по четыре часа в день. Прохождение стажировки дает старт в начале карьеры в органах полиции. Это большая возможность получить опыт и зарекомендовать себя с хорошей стороны. Сотрудник полиции и стажер получает небольшие деньги, однако эта зарплата временна.

Работа в полиции имеет множество перспектив. Руководство страны поддерживает служащих. В ближайшее время сотрудники полиции могут получить повышение окладов.

Источник: https://vzapase.expert/sluzhba/kak-prohodit-stazhirovka-v-politsii

Юрист-Профи
Добавить комментарий