Получение первого специального звания в органах УФСИН

Приглашаем на учебу в ведомственные вузы

Получение первого специального звания в органах УФСИН

ФЕДЕРАЛЬНОЕ

КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

«СЛЕДСТВЕННЫЙ ИЗОЛЯТОР № 4

ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ ПО г. МОСКВЕ»

ОСУЩЕСТВЛЯЕТ ПРИЕМ НА СЛУЖБУ

Федеральное казенное учреждение  «Следственный изолятор №4 Управления Федеральной службы исполнения наказаний» приглашает на службу  в органы уголовно-исполнительной системы мужчин и женщин в возрасте от 18 до 40 лет, годных  по состоянию здоровья к военной службе и способных по своим деловым, моральным  и личностным качествам нести службу в правоохранительных органах, имеющих высшее, среднее профессиональное или среднее (полное) общее  образование, проживающих в Москве, Московской области и других регионах России, имеющих Российское гражданство.

Производится льготное исчисление срока службы  – 1 год за 1,5 года. По достижении 20 льготных лет службы (с учетом службы в Вооруженных силах) предоставляется право выхода на пенсию.

Возможен сменный график работы, выплачивается стабильная заработная плата 25000-40000 рублей (после прохождения соответствующей стажировки) с закреплением за сотрудникам опытного наставника , гибкий график работы в зависимости от предложенной должности (5-ти дневная рабочая неделя или сутки через трое).

Принятым на службу присваиваются специальные звания младшего или среднего начальствующего состава , в зависимости от должности.

Сотрудники, обеспечиваются форменным обмундированием, пользуются правом бесплатно получать медицинское обслуживание в ведомственных медицинских учреждения, предусмотрено обязательное государственное  страхование.

  Ежегодный отпуск составляет от 30 до 45 суток без учета времени на дорогу к месту проведения отпуска, а так же ежегодное санаторно-курортное лечение или  же  получение денежной компенсации по средней стоимости путевки на себя и  50% стоимости путевки на всех членов семьи.

Имеется возможность получения бесплатного образования в высших учебных заведениях ФСИН России, с сохранением денежного содержания. Кроме того, в учреждении проводится активного работа по организации досуга личного состава, а именно работают спортивный и тренажерный залы, приветствуется участие в художественной самодеятельности.

Более подробную информацию можно получить по телефону +7(499)477-85-38 или по адресу: 127081, г. Москва, ул. Вилюйская, д. 4  (отдел кадров).

Часы приема: пн-чт: с  9-00 по 18-00

                          Пт: с 9-00 до 16-45

ИНФОРМАЦИЯ

Об особенностях подбора кандидатов на обучения

в Академию ФСИН России и Владимирский Юридический институт ФСИН России

  1. 1.                 Прием в Академию  на обучение на 1 курс (очная, заочная форма обучения) проводится:

– только по результатам ЕГЭ – лиц, имеющих среднее общее образование, полученное после 01 января 2009 года. Результаты ЕГЭ  действительно  4 года, следующих за годом их получения.

ИСКЛЮЧЕНИЯ:

По результатам вступительных экзаменов, проводимых в академии в форме тестирования, засчитываемых  вместо результатов ЕГЭ , указанных  в предыдущем пункте, следующих лиц:

– имеющих среднее профессиональное или начальное профессиональное образование (если в дипломе есть запись о получении среднего (полного) общего образования, имеют диплома техникума, колледжа, училища и т.п.) независимости от времени обучения (получения диплома);

– имеющих среднее общее образование (аттестат об окончании 11 классов школы), полученное до 01 января 2009 года;

– имеющих среднее общее образование (аттестат об окончании 11 классов школы), полученное в рамках обучения по программе среднего профессионального образования (т.е. обучение в техникуме,  колледже, училище и т.п.

) – если указанные лица прошли государственную  итоговую аттестацию по образовательной программе среднего общего образования не в форме ЕГЭ (т.е. в форме ГВЭ – государственного выпускного экзамена)) в течении 1 года до дня  завершения приема документов и вступительных испытаний включительно и не сдавали ЕГЭ в течении этого периода (т.е.

в период обучения в профтехучилище абитуриент обращался в школу, сдавал ГВЭ и получил аттестат об окончании 11 классов)

2. Для лиц, поступающих  на очную и заочную форму обучения на каждую специальность устанавливается 3 основных вступительных испытания, и дополнительное вступительное испытание по одному из профильных предметов. (дополнительную информацию можно получить в отделе кадров учреждения)

3.

Кандидатам на обучение, которые могут поступать только по ЕГЭ, следует рекомендовать сдавать помимо 2 обязательных ЕГЭ (русский язык , математика) , также 3 ЕГЭ по выбору (обществознание, биология, история), что позволит им претендовать на поступление на любое из реализуемых в академии специальностей (при условии выделения комплектующему органу мест по данным специальностям).

4. Абитуриенты, не прошедшие по конкурсу, имеют право поступать на основе договоров с оплатой стоимости обучения. Для этого при регистрации на вступительные испытания им необходимо подать соответствующее заявление.

Абитуриент, после объявления приказа о зачислении, получает форменное обмундирования,  обеспечивается всеми видами  довольствия.

Более подробную информацию можно получить по телефону +7(499)477-85-38 или по адресу: 127081, г. Москва, ул. Вилюйская, д. 4  (отдел кадров).

Часы приема: пн-чт: с  9-00 по 18-00

                          Пт: с 9-00 до 16-45

Приказ

Федеральной службы исполнения наказаний от 11 января 2012 г. № 5

“Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения сотрудников и федеральных государственных гражданских служащих уголовно-исполнительной системы”

1. Кодекс этики и служебного поведения сотрудников и федеральных государственных гражданских служащих уголовно-исполнительной системы (далее – Кодекс) основывается на фундаментальных общечеловеческих и профессионально-нравственных ценностях, требованиях гражданского и служебного долга.

2. Кодекс основан на положениях:

Конституции Российской Федерации;

Международного кодекса поведения государственных должностных лиц (Резолюция 51/59 Генеральной Ассамблеи Организации Объединенных Наций от 12.12.1996);

Источник: http://www.sizo-medvedkovo.ru/content/news/94/

Об утверждении Положения о прохождении службы лицами рядового и начальствующего состава уголовно-исполнительной системы органов юстиции Республики Казахстан

Получение первого специального звания в органах УФСИН

      Сноска. Утратило силу постановлением Правительства РК от 20.10.2011 № 1192 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней со дня первого официального опубликования).

      В соответствии со статьей 26 Закона Республики Казахстан от 18 марта 2002 года “Об органах юстиции” Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ :

      1. Утвердить прилагаемое Положение о прохождении службы лицами рядового и начальствующего состава уголовно-исполнительной системы органов юстиции Республики Казахстан.

      2. Внести в постановление Правительства Республики Казахстан от 28 декабря 2001 года N 1755 “Вопросы Комитета уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Республики Казахстан” (САПП Республики Казахстан, 2001 г., N 49-50, ст. 590) следующие изменения:
      пункты 6 и 8 исключить.

      3. Настоящее постановление вводится в действие со дня подписания.

      Премьер-Министр
      Республики Казахстан

Утверждено         постановлением Правительства Республики Казахстан  

от 30 июля 2007 года N 639

1. Общие положения

      1. Настоящее Положение определяет порядок приема на службу, прохождения службы и увольнения со службы сотрудников уголовно-исполнительной системы органов юстиции Республики Казахстан (далее – УИС).

      2. Правовую основу службы в УИС составляют Конституция Республики Казахстан, Закон Республики Казахстан “Об органах юстиции”, иные нормативные правовые акты Республики Казахстан и настоящее Положение.

      3. Исключен постановлением Правительства Республики Казахстан от 25 января 2008 года N 68.

2. Прием на службу в УИС

      4.

В соответствии с законодательством Республики Казахстан на службу в УИС принимаются граждане Республики Казахстан в возрасте не моложе восемнадцати лет, способные по своим личным, моральным, деловым, профессиональным качествам, состоянию здоровья и физическому развитию, уровню образования выполнять возложенные на них должностные обязанности.        Порядок и условия отбора кандидатов на службу в УИС определяются Министром юстиции Республики Казахстан (далее – Министр).

      Сноска. Пункт 4 с изменениями, внесенными постановлением Правительства Республики Казахстан от 25 января 2008 года N 68.

      5. На должности рядового и младшего начальствующего состава УИС принимаются граждане Республики Казахстан имеющие образование не ниже среднего в возрасте не старше тридцати двух лет.

      На должности среднего начальствующего состава принимаются граждане Республики Казахстан имеющие не ниже среднего профессионального образования, а на должности старшего начальствующего состава – высшее образование, в возрасте не старше сорока лет.

      В индивидуальных случаях этот возрастной ценз может быть изменен решением Министра.       Возрастные ограничения для граждан Республики Казахстан, ранее уволенных из УИС и вновь принимаемых на службу, определяются исходя из требований пункта 96 настоящего Положения.

      Сноска. Пункт 5 с изменениями, внесенными постановлением Правительства Республики Казахстан от 25 января 2008 года N 68 .

      6. Гражданин Республики Казахстан не может быть принят на службу в УИС в случаях, установленных законодательными актами.

      7. Прием на службу в УИС осуществляется при условии прохождения гражданами Республики Казахстан специальной проверки, а также медицинского освидетельствования в военно-врачебных комиссиях органов внутренних дел Республики Казахстан (далее – ВВК) для определения годности к службе.

      8.

Граждане Республики Казахстан при приеме на службу в УИС принимают на себя установленные законами Республики Казахстан ограничения в целях недопущения действий, которые могут привести к использованию статуса сотрудника УИС и основанного на нем авторитета в личных, групповых и иных неслужебных интересах. Данное ограничение фиксируется в письменной форме.
      Непринятие ограничений влечет отказ в приеме на службу.

      9. Лица, впервые принимаемые на службу в УИС, проходят специальное первоначальное обучение и стажировку, порядок и условия прохождения которых определяются Министром.

      При этом военнослужащие, лица, окончившие очные отделения организации образования УИС, а также откомандированные из органов внутренних дел, прокуратуры, финансовой полиции, таможенной, государственной противопожарной службы, специальное первоначальное обучение и стажировку не проходят.

      лиц, проходящих специальное первоначальное обучение и стажировку, осуществляется за счет бюджетных средств на соответствующий финансовый год.

      Сноска. Пункт 9 с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Республики Казахстан от 25 января 2008 года N 68 ; от 18.11.2008 N 1068 .

      10. Прием на службу в УИС оформляется приказами руководителей соответствующих государственных учреждений УИС согласно номенклатуре должностей, утвержденной уполномоченным органом УИС. Данные приказы объявляются под роспись.

      11. На учебу в организации образования УИС зачисляются лица, имеющие среднее образование, по состоянию здоровья годные к прохождению службы в УИС.

       Порядок приема в организации образования УИС определяется Министром в соответствии с Типовыми правилами приема на обучение в средние профессиональные, высшие учебные заведения, утвержденными уполномоченным органом в сфере образования.
      Сноска.

Пункт 11 с изменениями, внесенными постановлением Правительства Республики Казахстан от 25 января 2008 года N 68 .

      12. С лицами, поступившими на учебу в организации образования УИС, заключается контракт, в котором предусматриваются условия и сроки дальнейшего прохождения службы в УИС после окончания организации образования.

      В случае заключения контракта с лицами, не достигшими восемнадцатилетнего возраста, контракт заключается с их родителями, усыновителями или опекунами. В дальнейшем по достижении курсантами (слушателями) восемнадцатилетнего возраста осуществляется обязательное перезаключение с ними контракта.

       Форма контракта, порядок его заключения, изменения и расторжения определяются уполномоченным органом УИС.

      13. Время обучения на очных отделениях организаций образования УИС приравнивается к прохождению воинской службы.

3. Прохождение службы в УИС

      14. Сотрудниками УИС являются лица, состоящие на службе или в кадрах УИС, которым в установленном порядке присвоено специальное звание.
       Перечень типовых должностей сотрудников УИС и соответствующих им предельных специальных званий утверждается Правительством Республики Казахстан .

      15.

Военнообязанные и призывники, назначенные на должности сотрудников УИС или зачисленные в кадры УИС, включая курсантов (слушателей) организаций образования УИС, снимаются с воинского учета и состоят на специальном учете УИС согласно Правилам о порядке ведения воинского учета военнообязанных и призывников в Республике Казахстан, утвержденным постановлением Правительства Республики Казахстан от 5 мая 2006 года N 371.

      16. Назначение на должность, перемещение и продвижение по службе сотрудников УИС производятся приказами руководителей соответствующих государственных учреждений УИС согласно номенклатуре должностей, утвержденной уполномоченным органом УИС и типовыми квалификационными требованиями к категориям должностей УИС утверждаемыми Министром.

При этом соблюдаются следующие условия:       1) при назначении на должность и перемещении по службе сотрудников УИС должно обеспечиваться использование их по основной или родственной специальности, либо в соответствии с имеющимся опытом, а при необходимости использования на должностях по новой для них специальности назначению должна предшествовать переподготовка на соответствующих курсах (сборах);       2) непрерывный срок временного исполнения обязанностей по вакантной должности не должен превышать двух месяцев, а по не вакантной – четырех.

      В УИС разрешается совмещение профессий (должностей) или выполнение обязанностей временно отсутствующих сотрудников УИС в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством.

      Штатным заместителям, независимо от их служебных обязанностей, на которых возложено временное исполнение обязанностей своих непосредственных начальников, производится доплата в соответствии с законодательством.       Непрерывный срок временного исполнения обязанностей по должности исчисляется со дня подписания приказа по день освобождения от исполнения обязанностей.       Назначение исполняющим обязанности по должности оформляется приказом руководителя соответствующего государственного учреждения УИС, которому предоставлено право назначения сотрудников УИС на должности и их перемещения;       3) при проведении организационно-штатных мероприятий (сокращение, реорганизация, передислокация, ликвидация), а также в иных случаях требующих определения наиболее рационального использования сотрудников УИС, за исключением случаев наличия вакансий в службе, сотрудники УИС могут зачисляться в распоряжение органа УИС на срок не более 2 месяцев.

      Сотруднику УИС, находящемуся в распоряжении, а также в период реорганизации органов, учреждений, организаций УИС кадровыми службами в письменной форме предлагается иная вакантная равнозначная должность, а при отсутствии такой должности – вакантная нижестоящая должность или нижеоплачиваемая работа, которую сотрудник УИС может выполнять с учетом его квалификации и состояния здоровья. В случае письменного отказа от предлагаемой должности с сотрудником прекращаются трудовые отношения в соответствии с законодательством Республики Казахстан .

Источник: https://zakon.uchet.kz/rus/docs/P070000639_

Прохождение службы в уфсин россии по кабардино-балкарской республике

Получение первого специального звания в органах УФСИН

Общая информация

  Федеральная государственная гражданская служба – профессиональная служебная деятельность граждан на должностях федеральной государственной гражданской службы по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов и лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации.

 Правоохранительная служба – вид федеральной государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан на должностях правоохранительной службы в государственных органах, службах и учреждениях, осуществляющих функции по обеспечению безопасности, законности и правопорядка, по борьбе с преступностью, по защите прав и свобод человека и гражданина. Таким гражданам присваиваются специальные звания и классные чины.

  В федеральном государственном органе могут быть учреждены должности государственной службы различных видов. В федеральном государственном органе могут быть предусмотрены должности, не являющиеся должностями государственной службы. Трудовая деятельность работников, замещающих такие должности, регулируется законодательством Российской Федерации о труде.

  Федеральный государственный служащий – гражданин, осуществляющий профессиональную служебную деятельность на должности федеральной государственной службы и получающий денежное содержание (вознаграждение, довольствие) за счет средств федерального бюджета.

Нанимателем федерального государственного служащего является Российская Федерация.

Правовое положение (статус) федерального государственного служащего, в том числе ограничения, обязательства, правила служебного поведения, ответственность, а также порядок разрешения конфликта интересов и служебных споров устанавливается соответствующим федеральным законом о виде государственной службы.

 Служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы

 Согласно статье 24 Закона Российской Федерации от 21.07.

1993 № 5473-1 «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» к работникам уголовно-исполнительной системы относятся лица, имеющие специальные звания сотрудников уголовно-исполнительной системы, рабочие и служащие учреждений, исполняющих наказания, объединений учреждений с особыми условиями хозяйственной деятельности, федеральных государственных унитарных предприятий уголовно-исполнительной системы, федерального органа уголовно-исполнительной системы и его территориальных органов, а также следственных изоляторов, предприятий, научно-исследовательских, проектных, лечебных, учебных и иных учреждений, входящих в уголовно-исполнительную систему.

 В соответствии со статьей 21 Федерального закона от 21.07.1998 № 117-ФЗ на сотрудников уголовно-исполнительной системы распространяется действие Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23.12.1992 № 4202-1.

 Сотрудниками уголовно-исполнительной системы являются граждане Российской Федерации, состоящие в должностях рядового и начальствующего состава уголовно-исполнительной системы, которым в установленном порядке присвоены специальные звания рядового и начальствующего состава.

 Правовую основу службы в уголовно-исполнительной системе составляют Конституция Российской Федерации, законы и иные правовые акты Российской Федерации, нормативные акты Министерства юстиции Российской Федерации, ФСИН России, Положение о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и контракт о службе в уголовно-исполнительной системе.

 Гражданам Российской Федерации, назначенным на должности рядового и начальствующего состава в уголовно-исполнительной системе, присваиваются следующие специальные звания:

рядовой состав:

 · рядовой внутренней службы;

младший начальствующий состав:

 · младший сержант внутренней службы;

 · сержант внутренней службы;

 · старший сержант внутренней службы;

 · старшина внутренней службы;

 · прапорщик внутренней службы;

 · старший прапорщик внутренней службы.

средний начальствующий состав:

 · младший лейтенант внутренней службы;

 · лейтенант внутренней службы;

 · старший лейтенант внутренней службы;

 · капитан внутренней службы.

старший начальствующий состав:

 · майор внутренней службы;

 · подполковник внутренней службы;

 · полковник внутренней службы.

высший начальствующий состав:

 · генерал-майор внутренней службы;

 · генерал-лейтенант внутренней службы;

 · генерал-полковник внутренней службы.

Звания начальствующего состава являются пожизненными. При прекращении службы к имеющемуся специальному званию добавляются слова «в отставке».

 На службу в уголовно-исполнительную систему принимаются в добровольном порядке граждане Российской Федерации не моложе 18 и не старше 40 лет независимо от национальности, пола, социального происхождения, имущественного и должностного положения, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, способные по своим деловым, личным и нравственным качествам, образованию и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности. В учебные заведения Федеральной службы исполнения наказаний могут приниматься лица, не достигшие 18 лет, имеющие среднее образование. На должности рядового и младшего начальствующего состава принимаются граждане, имеющие образование не ниже среднего. На должности среднего и старшего начальствующего состава принимаются граждане, имеющие соответствующее среднее специальное или высшее образование.

 Должности рядового и начальствующего состава замещаются в соответствии с действующим законодательством путем заключения индивидуальных контрактов, по конкурсу, а также посредством назначения на должность.

 Гражданин Российской Федерации не может быть принят на службу в уголовно-исполнительную систему, если он:

 • вступившим в силу решением суда признан недееспособным или ограниченно дееспособным;

 • имел или имеет судимость;

 • не отвечает вышеуказанным требованиям.

 Сотрудникам уголовно-исполнительной системы, состоящим между собой в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов), не разрешается проходить службу в одном и том же учреждении или органе уголовно-исполнительной системы, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.

 Сотрудники уголовно-исполнительной системы обеспечиваются следующими социальными гарантиями:

 – льготное исчисление выслуги лет для назначения пенсии (1 месяц службы за 1,5 месяца), право на пенсию за выслугу лет наступает независимо от возраста уже после 14 лет службы в уголовно-исполнительной системе;

 – выдача форменного обмундирования;

– возможность получения (безвозмездно) высшего образования впервые в образовательных учреждениях ФСИН России, обучения в адъюнктуре, докторантуре;

– бесплатное медицинское обслуживание в ведомственных медицинских учреждениях;

– очередной ежегодный отпуск – от 30 календарных дней;

– ежегодно при уходе сотрудника в основной отпуск оказывается материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания;

– ежемесячно выплачиваются надбавки:

 1. за стаж службы (выслугу лет) до 40 процентов оклада денежного содержания;

2. за квалификационное звание до 30 процентов должностного оклада;

3. за особые условия службы в размере до 100 процентов должностного оклада;

4. за работу со сведениями, составляющими государственную тайну до 65 процентов должностного оклада;

5. за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, в размере до 100 процентов должностного оклада;

 –   единовременная социальная выплата для приобретения или строительства жилого помещения;

– денежная компенсация за наем (поднаем) жилых помещений или предоставление жилых помещений специализированного жилого фонда;

– страховые гарантии сотруднику и выплаты в целях возмещения вреда здоровью, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей;

– при увольнении на пенсию выплачивается единовременное пособие в размере до семи окладов денежного содержания.

 Наш адрес: КБР, г.Нальчик, ул. Генерала Абидова А.С.,  2 а.

 Телефон отдела кадров: 77-93-74. 

Общая информация

Информация для поступления в ВУЗ ФСИН России

Сведения о подборе кандидатов на обучение

Источник: http://www.07.fsin.su/sluzhba-v-uis/

Служба в УИС

Получение первого специального звания в органах УФСИН
 

Согласно статье 24 Закона Российской Федерации от 21.07.

1993 № 5473-1 «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» к работникам уголовно-исполнительной системы относятся лица, имеющие специальные звания сотрудников уголовно-исполнительной системы, рабочие и служащие учреждений, исполняющих наказания, объединений учреждений с особыми условиями хозяйственной деятельности, федеральных государственных унитарных предприятий уголовно-исполнительной системы, федерального органа уголовно-исполнительной системы и его территориальных органов, а также следственных изоляторов, предприятий, научно-исследовательских, проектных, лечебных, учебных и иных учреждений, входящих в уголовно-исполнительную систему.

            В соответствии со статьей 21 Федерального закона от 21.07.1998 № 117-ФЗ на сотрудников уголовно-исполнительной системы распространяется действие Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23.12.1992 № 4202-1.

            Сотрудниками уголовно-исполнительной системы являются граждане Российской Федерации, состоящие в должностях рядового и начальствующего состава уголовно-исполнительной системы, которым в установленном порядке присвоены специальные звания рядового и начальствующего состава.

Правовую основу службы в уголовно-исполнительной системе составляют Конституция Российской Федерации, законы и иные правовые акты Российской Федерации, нормативные акты Министерства юстиции Российской Федерации, ФСИН России, Положение о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и контракт о службе в уголовно-исполнительной системе.

Гражданам Российской Федерации, назначенным на должности рядового и начальствующего состава в уголовно-исполнительной системе, присваиваются следующие специальные звания:

     рядовой состав:

     · рядовой внутренней службы;

     младший начальствующий состав:

     · младший сержант внутренней службы;

     · сержант внутренней службы;

     · старший сержант внутренней службы;

     · старшина внутренней службы;

     · прапорщик внутренней службы;

     · старший прапорщик внутренней службы.

     средний начальствующий состав:

     · младший лейтенант внутренней службы;

     · лейтенант внутренней службы;

     · старший лейтенант внутренней службы;

     · капитан внутренней службы.

    старший начальствующий состав:

     · майор внутренней службы;

     · подполковник внутренней службы;

     · полковник внутренней службы.

     высший начальствующий состав:

     · генерал-майор внутренней службы;

     · генерал-лейтенант внутренней службы;

     · генерал-полковник внутренней службы.

Звания начальствующего состава являются пожизненными. При прекращении службы к имеющемуся специальному званию добавляются слова «в отставке».

На службу в уголовно-исполнительную систему принимаются в добровольном порядке граждане Российской Федерации не моложе 18 и не старше 40 лет независимо от национальности, пола, социального происхождения, имущественного и должностного положения, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, способные по своим деловым, личным и нравственным качествам, образованию и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности. В учебные заведения Федеральной службы исполнения наказаний могут приниматься лица, не достигшие 18 лет, имеющие среднее образование. На должности рядового и младшего начальствующего состава принимаются граждане, имеющие образование не ниже среднего. На должности среднего и старшего начальствующего состава принимаются граждане, имеющие соответствующее среднее специальное или высшее образование.

     Должности рядового и начальствующего состава замещаются в соответствии с действующим законодательством путем заключения индивидуальных контрактов, по конкурсу, а также посредством назначения на должность.

            Гражданин Российской Федерации не может быть принят на службу в уголовно-исполнительную систему, если он:

            • вступившим в силу решением суда признан недееспособным или ограниченно дееспособным;

• имел или имеет судимость;

• не отвечает вышеуказанным требованиям.

Сотрудникам уголовно-исполнительной системы, состоящим между собой в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов, супруги детей), не разрешается проходить службу в одном и том же учреждении или органе уголовно-исполнительной системы, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.

            Сотрудники уголовно-исполнительной системы обеспечиваются следующими социальными гарантиями:

— льготное исчисление выслуги лет для назначения пенсии (1 месяц службы за
1,5 месяца), право на пенсию за выслугу лет наступает независимо от возраста уже после 14 лет службы в уголовно-исполнительной системе;

— выдача форменного обмундирования;

— возможность получения (безвозмездно) высшего образования впервые в образовательных учреждениях ФСИН России, обучения в адъюнктуре, докторантуре;

— бесплатное медицинское обслуживание в ведомственных медицинских учреждениях;

— очередной ежегодный оплачиваемый отпуск – от 30 календарных дней с оплатой проезда сотруднику и одному из членов его семьи к месту проведения отпуска по территории Российской Федерации и обратно;

— ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы до 40 % и другие ежемесячные надбавки и доплаты;

— при увольнении на пенсию выплачивается единовременное денежное пособие до
7 окладов денежного содержания в зависимости от выслуги лет.

Источник: http://www.70.fsin.su/poleznay_informa/cluzba.php

Юрист-Профи
Добавить комментарий