Оплата б/л одинокой маме

Как оплачивается больничный матери одиночке: при болезни ребёнка и при болезни мамы

Оплата б/л одинокой маме

страница » Мать одиночка » Как оплачивается больничный матери одиночке: при болезни ребёнка и при болезни мамы.

Во время болезниработники организаций должны получать больничный лист. На его основаниипроисходят выплаты за время, в течение которого человек не мог работать.Вычисления производятся бухгалтерами в соответствие с существующимзаконодательством. Больничный матери одиночке особенно важен, поэтомуразберем все нюансы его предоставления.

Кто является одинокоймамой?

Женщина, воспитывающая ребенка без отца (при этом не играет роли, родной малыш или приемный), является матерью-одиночкой.

Папы не должно быть не только в моральном и финансовом плане, но и официально.

Это нужно подтверждать определенными документами. Например:

  • свидетельство о рождении с прочерком в графе об отцовстве,
  • специальной справкой, выданной ЗАГСом о том, что папа записан с маминых слов.

При наличии данных условий женщина автоматически считается матерью-одиночкой.

Раньше выдавался специальный документ – “Книжка одинокой матери”, но сейчас его упразднили.

Поэтому для доказательства своего положения мама должна предъявить один из вышеперечисленных документов, указывающих на отсутствие отца.

Следует иметь в виду, что женщина не может рассчитывать на статус одинокой мамы, если ее малыш родился ранее, чем за 300 дней до начала развода.

Мать одиночка: кто считается по закону и до какого возраста ребенка.

На что можно рассчитывать матери одиночке?

Имея такой статус, мама вправе рассчитывать на дополнительную поддержку.

Например, если малышу еще не исполнилось 14 лет, руководитель не может уволить ее по следующим причинам:

  • из-за несоответствия занимаемой должности,
  • по желанию начальства,
  • в связи с сокращением.

Даже если организацию ликвидируют либо трудовой договор подходит к концу, начальник должен найти ей новое место работы.

Если сделать это затруднительно, руководству придется на числить ей компенсационную выплату, равную средней зарплате за 3 предыдущих месяца.

Пособия и льготы матери одиночке

Обладая статусомодинокой мамы, женщина вправе получать следующие виды льгот:

  • медицинские,
  • налоговые,
  • трудовые,
  • социальные,
  • коммунальные,
  • пособия.

Что касается последнего пункта, то определенного пособия для матери-одиночки не существует. Пособие на ребенка будет выплачено, если мама сможет доказать, что она малоимущая.

Льготы и пособия одинокой маме.

Т.к. воспитывать ребенка одной финансово тяжело, то очень много матерей-одиночек попадают в данную категорию.

Законодательство.

Процедуру выплат побольничным листам регламентирует ФЗ-255. В соответствие с ним выплатыбольничного происходят в зависимости от нескольких фактов.

При этом процессначисления пособия по болезни сотрудницы отличается от больничного, выданного,когда заболел ее ребенок.

Больничный одинокой маме

Выплаты по больничному листу происходят, исходя из стажа. Чем больше мама работала в организации, тем больше окажется процент выплат. Причем расчет происходит независимо от статуса женщины.

Если прошло больше 10дней, мама получит только половину средней зарплаты. Расчет выплат зависит отстажа:

  • Когда человек работал в организации слишком мало (менее полугода), за основу при начислении выплат будет взят минимум. В этом году он составил 11280 рублей. Также при вычислениях используются и районные коэффициенты.
  • Если человек работал в организации меньше 5 лет, ему полагается 60% от стандартной выплаты.
  • Если 5-8 лет, выплатят 80%,
  • При стаже более 8 лет, больничный лист будет выплачен полностью.

Особенности оплаты больничного листа матерям-одиночкам в Трудовом кодексе не оговорены.

Ей на числят ровно столько, сколько положено по общему законодательству.

Больничный одинокой маме по уходу за детьми

В случае болезни ребенкапроцедура начисления происходит на основании ФЗ-255:

  1. Если лечение проводилось на дому, тогда первые 10 дней выплаты будут рассчитываться, исходя из суммы, установленной в зависимости от наработанного стажа застрахованного лица. Затем величина начислений становится меньше — всего половина от среднемесячного заработка женщины.
  2. Когда лечение ребенка проводилось в стационаре, то больничный будет оплачен, исходя из трудового стажа.
  3. Когда стаж матери не превышает полугода, по больничному выплатят не больше минимальной заработной платы за месяц.
  4. Если возраст ребенка 7-15 лет, то больничный выплатят за 15 дней лечения на дому и в случае совместного нахождения в стационаре медицинского учреждения. Однако наибольшее число дней, которое будет оплачено — 45 для любого из видов болезни.
  5. Если заработок мамы очень большой, выплаты будут ограничены максимальной базой. Наибольшая величина зарплаты в 2017 году равнялась 755000 рублей, для 2018 года это 815000 руб.

Как видно особенности оплаты больничного по уходу за ребенком матерям одиночкам также нигде не оговариваются.

Как происходит выплата больничного для матери одиночки

Если речь идет об уходеза малышом, больничный лист будет оплачен полностью. Сразу же нужно пойти кврачу (а лучше — вызвать его на дом), чтобы начисления происходили уже спервого дня болезни.

После того, как заболевший выздоровеет, мама должна доказать факт болезни подтверждающим медицинским документом.

А именно — больничным листом. Его выдаст медицинская организация, после того, как больного выпишут.

Обратите внимание! На документе обязательно должна быть подпись заведующей. Если ее по каким-то причинам нет, то заверить больничный может исполняющий обязанности.

Если больничного не будет, бухгалтерия не на числит соответствующие выплаты. Если же мама принесет этот документ на работу, бухгалтер на числит ей необходимую сумму.

Дата перечисления денежных средств по больничному определяется в каждой организации по-разному.

Некоторые предпочитают выплатить деньги незамедлительно, другие — в соответствие с ТК — не позже 10 дней после предоставления больничного.

Кто выплачивает больничный?

Первоначально вся сумма перечисляется на счет сотрудницы работодателем. Затем бухгалтерия готовит документы для предоставления в ФСС.

После этого ФСС компенсирует работодателю расходы с 4-го по оставшиеся дни. Такая процедура действительна только когда сотрудница заболела сама.

Если же заболел ее ребенок, ФСС компенсирует работодателю абсолютно все перечисления, начиная уже с 1 дня.

При этом во многихреспубликах и областях введен проект по перечислению денежных средств напрямуюсотруднику, минуя работодателя.

Пример расчета

Правила начисления побольничному листу остались неизменными в 2019 году. Чтобы было понятнее,рассмотрим пример.        

Гражданка Сидорова заболела, в связи с этим ей пришлось оформить больничный с 11 по 26 февраля 2019 года.

Другими словами, период болезни равен 16 суткам. Женщина отработала в компании уже 6 лет. Расчет в данном случае будет происходить так:

  1. Чтобы определить среднемесячную зарплату используются заработки за 2017 и 2018 год. В 2017 году женщина заработала 543000 рублей. В 2018 — 598000 рублей. Сложив обе суммы, получим 1141000 рублей.
  2. Далее разделим полученное число на количество дней за 2 года. 1141000/730=1563,01
  3. Затем выбираем процент выплаты в зависимости от стажа. В нашем случае это 80%. То есть 1563,01*80%=1250,4
  4. Полученное произведение умножаем на количество пропущенных по болезней дней, т.е. на 16:1250,4*16=20006,4.
  5. И, наконец, 20006,4 -13%=17405, 56 рублей получит женщина на руки. Причем выплату за первые 3 дня произведет работодатель (3751,2 руб.). Остальную сумму (13654,36 руб.) выплатит ФСС.

Заключение

Как видно из статьи, матери-одиночке нет никаких дополнительных льгот при расчете.

Расчёт больничного листа.

Источник: https://pravasemei.ru/mat_odinochka/bolnichnyj-materi-odinochke/

Как вести бюджет работающей одинокой маме

Оплата б/л одинокой маме

При рождении ребенка в 2019 году единовременно выплачивается 17 479 ₽. Время от времени размер этой выплаты индексируется (последняя индексация была как раз 1 февраля 2019 года).

Женщина, которая до рождения ребёнка работала, получает ежемесячную выплату по уходу за детьми до 1,5 года. Это 40% от среднего заработка за предыдущие 2 года.

Размер минимального пособия составляет 3 277 ₽, максимального — 26 152 ₽. Максимальное пособие получают те, чей средний заработок за предыдущие два года превышал 65,5 тысячи ₽ в месяц.

Через 1,5 года после рождения ребёнка сумма детского пособия в России становится весьма символической — 50 ₽ в месяц.

До того как малышу исполняется 1,5 года, родители-одиночки, признанные малоимущими, могут претендовать на дополнительное пособие на ребёнка в размере 11 280 ₽.

Эксперт проекта по финансовой грамотности «Финшок» Лолла Кириллова напоминает также, что родители освобождаются от уплаты коммунальных платежей за ребёнка до достижения им 1,5 года.

2. Оформите положенные родителям-одиночкам налоговые льготы

Родитель может оформить налоговый вычет в размере 2800 ₽ за первого и второго ребёнка и 6000 ₽ за каждого последующего. «На эти суммы уменьшается налогооблагаемый доход человека, — объясняет Лолла Кириллова. — То есть если человек имеет зарплату в размере 30 000 ₽, то налогом при одном ребёнке будут облагаться 27 200 ₽, а не 30 000 ₽».

Налоговый вычет в размере 12 000 ₽ положен также родителю-одиночке, который воспитывает учащегося ребёнка-инвалида. Эти льготы реализуются через работодателя по заявлению работника.

«Родители-одиночки, в зависимости от конкретного региона, могут быть освобождены от уплаты налога на имущество физических лиц», — добавляет Лолла Кириллова. Этот вид льгот устанавливается региональными властями, поэтому для уточнения их наличия необходимо обратиться в ближайшую налоговую инспекцию.

3. Делайте покупки онлайн

В целом способы экономии и планирования бюджета как для семьи, так и для одинокой мамы похожи. «Крупные покупки стоит планировать заранее и откладывать на них ежемесячно, — советует независимый финансовый советник Екатерина Голубева. — Чтобы избегать эмоциональных покупок, старайтесь пользоваться услугами интернет-магазинов».

Стоит по максимуму использовать акции магазинов и программы лояльности. Например, такие программы есть на официальных сайтах Huggies, Pampers, сетей «Детский Мир», «Дочки-сыночки», «Кораблик» и других. Некоторые товары, например для школы, можно заказывать и из-за рубежа. Так, на AliExpress ассортимент шире, чем во многих российских магазинах, а цены — ниже.

Ещё один вариант — совместные закупки детских товаров с другими мамами. Это помогает экономить на доставке, а также снизить цену за счёт больших партий. Кроме того, часто люди отдают знакомым детские вещи безвозмездно, и аналогичные группы есть в соцсетях.

Ходить в офлайн-магазины лучше с заранее составленным списком продуктов и придерживаться только его. Это поможет не потратиться на дорогостоящие и не обязательные в рационе продукты.

Читайте по теме: 9 советов, как собрать ребёнка в школу и не разориться

4. Покупайте б/у вещи и продавайте ненужные

Сильно сэкономить на одежде, а также на некоторых детских товарах (таких как коляски, кроватки и зимняя одежда) можно благодаря покупкам на Avito или «Юле». Там можно найти качественные вещи с существенным дисконтом. Такой подход работает и в обратную сторону. «Продавайте ненужные вещи — это позволит увеличить ваш доход», — советует Екатерина Голубева.

Сэкономленные средства можно направить на сбережения, которые должны быть в каждой семье. «Важный момент для одиноких родителей — вам лучше иметь большую подушку безопасности и (или) страховать жизнь (здоровье)», — отмечает Голубева.

5. Выбирайте бесплатные развлечения

Далеко не всегда за досуг надо платить. Изучите, когда у музеев есть свободные для посещения дни, когда проходят бесплатные мероприятия, проводимые вашим городом. Летом всегда можно устроить пикник, велосипедную прогулку, поиграть в бадминтон. Зима — санки, коньки и лыжи. В любое время года можно поиграть дома в настольные игры или посмотреть любимые фильмы.

Однако это не означает, что нужно во всём себе отказывать. «Рекомендую из любого дохода тратить деньги на себя, пусть это будут совсем небольшие суммы, но результат обычно намного ценнее», — говорит Екатерина Голубева.

Читайте по теме: 10 развлечений, за которые (почти) не нужно платить

6. Используйте карту с кэшбэком и кэшбэк-сервисы

Даже карта со стандартным кэшбэком в 1% от покупок может принести в конце месяца ощутимую сумму. А если оформить пластик с повышенным кэшбэком в тех категориях, в которых вы делаете покупки чаще, результат порадует ещё больше.

Подобрать карту с кэшбэком

Калькулятор Сравни.ру

Также обратите внимание на специальные кэшбэк-сервисы, которые позволяют получать возврат части стоимости покупок в интернет-магазинах. Среди таких сервисов — Biglion, «Мегабонус», LetyShops и другие.  

Читайте по теме: 10 кэшбэк-сервисов, которые помогут сэкономить

Екатерина Аликина, источник фото – shutterstock.com

Источник: https://www.sravni.ru/text/2019/3/21/kak-vesti-bjudzhet-rabotajushhej-odinokoj-mame/

Больничный лист матерям-одиночкам – Дело

Оплата б/л одинокой маме

21.11.2019

страница » Мать одиночка » Как оплачивается больничный матери одиночке: при болезни ребёнка и при болезни мамы.

Во время болезниработники организаций должны получать больничный лист. На его основаниипроисходят выплаты за время, в течение которого человек не мог работать.Вычисления производятся бухгалтерами в соответствие с существующим

законодательством. Больничный матери одиночке особенно важен, поэтому

разберем все нюансы его предоставления.

Кто является одинокой
мамой?

  • Женщина, воспитывающая ребенка без отца (при этом не играет роли, родной малыш или приемный), является матерью-одиночкой.
  • Папы не должно быть не только в моральном и финансовом плане, но и официально.
  • Это нужно подтверждать определенными документами. Например:
  • свидетельство о рождении с прочерком в графе об отцовстве,
  • специальной справкой, выданной ЗАГСом о том, что папа записан с маминых слов.

При наличии данных условий женщина автоматически считается матерью-одиночкой.

Раньше выдавался специальный документ — “Книжка одинокой матери”, но сейчас его упразднили.

Поэтому для доказательства своего положения мама должна предъявить один из вышеперечисленных документов, указывающих на отсутствие отца.

Следует иметь в виду, что женщина не может рассчитывать на статус одинокой мамы, если ее малыш родился ранее, чем за 300 дней до начала развода.

Мать одиночка: кто считается по закону и до какого возраста ребенка.

Больничный лист матерям-одиночкам | Статьи | Журнал «Кадровое дело»

Матери-одиночки при официальном подтверждении своего статуса имеют право на ряд социальных и трудовых льгот. В этой статье подробнее уделим вниманием таким вопросам: • Какие льготы полагаются при оформлении больничного листа матерям-одиночкам? • Порядок оплаты больничного листа матери одиночки.

Мать-одиночка – это не просто женщина самостоятельно без помощи отца воспитывающая ребенка (детей), это официальный статус, который при его получении, дает право на определенные законодательством социальные и трудовые льготы. Статус матери-одиночки с юридической точки зрения приобретает женщина:

  • которая родила ребенка вне брака (или не менее чем через 300 календарных дней после развода);
  • которая имеет ребенка, чье отцовство не установлено должным образом (добровольно или в судебном порядке);
  • если ребенок данной женщины рожден в позднее расторгнутом браке и бывший муж оспорил отцовство, доказав свою правоту в суде;
  • которая никогда не была замужем, но при этом усыновила ребенка.

Что делать, если работник представил иностранную справку вместо больничного листа?

  • Не пропустите: главная статья месяца от эксперта-практика
  • Что делать, если сотрудник принес больничный с ошибками.
  • Читать статью

Чтобы получить статус матери одиночки и пользоваться льготами, которые полагаются ей по закону, она должна предъявить документ из ЗАГСа (справка форма №25) о том, что никогда не вступала в брак либо брак расторгнут задолго до рождения ребенка. 

Какие льготы полагаются при оформлении больничного листа матерям-одиночкам?

Мать-одиночка по трудовому законодательству имеет ряд льгот, которые касаются, преимущества при сокращении штата сотрудников на предприятии, при оформлении и оплате больничных листов.

Если в организации намечается сокращение сотрудников, то мать-одиночка, имеющая на попечении ребенка в возрасте до 14 лет, не может быть уволена.

При ликвидации предприятия, такой женщине руководство обязано предоставить место работы на аналогичной должности в другой организации.

Подробнее о больничном читайте здесь:

Можно ли выплатить больничное пособие отцу ребенка, если мать ребенка, находясь в отпуске по уходу за ребенком, проходила лечение в стационаре, а в это время заболел ребенок

Уволить женщину со статусом матери-одиночки возможно лишь при грубых нарушениях трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка предприятия, с которыми под личную подпись должен быть ознакомлен каждый сотрудник. Правомерным поводом для увольнения матери-одиночки могут стать такие поводы:

  • появление на работе в состоянии сильного алкогольного или наркотического опьянения;
  • постоянных прогулах без документов, позволяющих судить о законных причинах отсутствия на работе;
  • разглашение коммерческой или служебной тайны, установленной правилами организации;
  • аморальное поведение;
  • растрата средств предприятия или хищение личного, государственного, коммерческого имущества на рабочем месте.

Как оплатить больничный в сложных ситуациях?

Вопросы выплаты больничных листов регулируются статьей 7 Федерального закона №255 «Об обязательном социальном страховании на случаи временной нетрудоспособности в связи с материнством» (ред. 9 марта 2016 г.).

Какие льготы полагаются при оформлении больничного матери-одиночки:

  1. Если на попечении женщины находится ребенок, не достигший 7-летнего возраста, больничный лист компенсируется в полном объеме за весь период болезни;
  2. При условии, что ребенок старше 7 и моложе 15 лет, в полном объеме оплачивается первые 15 дней листа нетрудоспособности;
  3. При болезни ребенка старше 15 лет оплачивается до 3 дней по каждому отдельному больничному листу.
  4. При амбулаторном лечении ребенка размер оплаты за первые 10 дней больничного листа рассчитывается, исходя из страхового стажа сотрудницы, на все остальные дни (начиная с 11 дня) начисляется 50% средней заработной платы;
  5. При лечении ребенка в стационаре медицинского учреждения размер выплат исчисляется по стандартной схеме, исходя из страхового стажа матери.

Кому выплачивать больничное пособие

Законом предусмотрены ограничения по оплате больничного листа по уходу за ребенком в течение одного календарного года.

Если мать-одиночка имеет ребенка до 7 лет, то оплачивается больничного в течение года составляет — до 60 дней по общим заболеваниям, до 90 дней — по тяжелым (согласно официально утвержденному перечню). До 15 лет — до 120 дней, если ребенок имеет инвалидность.

Независимо продолжительности больничных листов по уходу за ребенком, он оплачивается не из фондов работодателя, а из бюджета Фонда социального страхования граждан.

Порядок оформления больничного листа матери-одиночке

Больничный лист матерям-одиночкам оформляется по стандартной схеме, как и для всех других сотрудников предприятия.

Работник принес больничный: действия кадровика

Лист нетрудоспособности матери по уходу за ребенком выдается в поликлинике, во время последнего посещения вместе ос правкой о выздоровлении в детский или школу, либо в стационаре при выписке из больницы.

Источник: https://okarb.ru/oplata-truda/bolnichnyj-list-materyam-odinochkam.html

Благотворительный фонд помощи детям

Оплата б/л одинокой маме

Благотворительный Фонд помощи детям «Группа Милосердие-Радость Моя» оказал благотворительную помощь подопечной бездомной маме Марине Стожаровой – купил 2-х комнатную квартиру в Ярославской области.

БФ помощи детям «Группа Милосердие-Радость Моя» осуществил проект «Дом для Марины Стожаровой» Марина в январе обратилась в наш фонд за помощью и рассказала, что ее с ребенком и мамой выгоняют в 30 градусный мороз на улицу так, как ей нечем платить за квартиру.

Конечно, мы оказали ей помощь, заплатили за квартиру, привезли продукты питания, детские вещи, средства гигиены и многое другое. Но мы сразу поняли, что так проблему мы не решим, потому что Марина и маленькая Сашенька без определенного места жительства, и долгое время скитались по городам.

И к Пасхальным праздникам мы решили сделать проект «Дом для Марины Стожаровой» Проект был размещен на «Радио Вера». И, Слава Богу, откликнулись добрые отзывчивые люди, которым стала не безразлична судьба Марины и маленькой Сашеньки. Мы смогли купить Марине и Сашеньке 2х комнатную квартиру в Ярославской области.

22 июня на праздничном мероприятии мы официально вручили Марине документы на квартиру, где 2/3 доли  принадлежит Сашеньке и 1/3 доли  принадлежит Марине, таким образом, мы защитили права ребенка. В ближайшее время мы перевезем Марину и Сашеньку в квартиру.

Так – же закупим материалы для ремонта квартиры и купим необходимую мебель. Вот такую радость мы принесли Марине и маленькой Александре.

 В праздничном мероприятии для Марины Стожаровой приняли участие:

1. Наш друг и партнер певец, музыкант, композитор – Владимир Цветаев

2. Наш друг и партнер Щеголев Евгений Олегович Президент Московской региональной Общественной организации “Семьи России”

3. Московское Творческое Объединение “Сириус” в лице генерального директора Красенковой Виктории. 

Вокалистка Мария Поротикова -участница проекта “Дети Голос 3”

Вокалист Владимир Новожилов 

Сердечно благодарим всех, кто принял участие в покупке квартиры для Марины Стожаровой и ее дочери Сашеньки. Благодаря именно добрым и отзывчивым людям, Марину и Сашеньку никто больше не выгонит из квартиры. Спаси Вас Бог за Ваше милосердие и помощь.

Благотворительный Фонд помощи детям «Группа Милосердие – Радость Моя» оказал благотворительную помощь  в виде:  детской  одежды, средств гигиены, продуктов питания, средств для стирки, нижнего детского белья, канцтоваров, игрушек, одинокой маме двоих детей  Глебовой Анне.

Анна с двумя детьми проживает в Сергиево -Посадском районе. Супруг бросил Анну в самый трудный жизненный момент, когда Аня узнала, что у Полинки Острый лимфобластный лейкоз. Ане было очень страшно остаться одной с двумя детьми, да и еще осознавать, что Полина серьезно больна.

Работать Аня не может, так как Полина находится все время на лечении, а как и на что жить семье??? Анна обратилась в наш фонд за помощью, она попросила продукты питания и все необходимое для детей, детские вещи, игрушки, канцтовары, детскую литературу. Полинка ждала у окна нашего приезда.

Когда мы вошли с подарками, она очень обрадовалась и стала с нами знакомиться рассказывать о себе и младшей сестренке. Все подарки очень понравились  Полине, а Аня была очень благодарна за продукты питания. В трудной жизненной ситуации может оказаться каждый, но мы не должны проходить мимо и оставлять в беде маленьких детей.

Анне постоянно необходима помощь, так как она работать не может. Полинка верит, что выздоровеет и будет ходить в школу со своими сверстниками. Анне всегда можно оказать помощь перечислив денежную помощь на расчетный счет фонда.

Благотворительный Фонд помощи детям «Группа Милосердие – Радость Моя» оказал благотворительную помощь  в виде: материальной помощи на оплату квартиры, детской и взрослой одежды, средств гигиены, подгузников, продуктов питания, средств для стирки, нижнего детского белья, канцтоваров, игрушек, одинокой маме Стожаровой Марине.

Марина с двухлетней Александрой  и больной мамой  проживают в городе Дмитрове, но своего жилья у них нет. Несколько лет они скитаются из города в город. Проживали в кризисном центре  Московской области, но рассказали, что  с маленькой Сашенькой они не смогли остаться в кризисном центре, так как им пришлось жить там, где держат кроликов и другую живность.

В помещении бегали крысы, а это не жизнь для маленькой Александры. Страшно даже подумать, что пришлось пережить маленькой двухгодовалой малышке. Семья из центра  уехала в Сергиев – Посад, Марина обратилась в храм, им оказали первую помощь. Нашелся и человек, который помог прописать Марину.

Прописавшись, Марина обратилась в социальную службу за пособиями на ребенка, но проверив данные, сказали, что прописка не действительна. И опять скитания, вот так семья оказалась в Дмитрове. Нашелся благотворитель, который дал семье деньги что – бы снять комнату, но месяц пробежал быстро, а платить нечем. Марина обратилась  в наш фонд.

Когда мы приехали, нас встретила маленькая Сашенька. Она очень обрадовалась новым  игрушкам, вещам, книжкам. Радостная позитивная малышка, которая мечтает о своей кроватке, потому, что на одном диване ей приходится спать с мамой и бабушкой.

Мы верим, что обязательно найдется человек, который сможет подарить семье, какой-нибудь, маленький старенький домик в любом районе или регионе. Сашенька верит, что у нее будет свой дом и кроватка. А еще она верит в чудеса. Очень хочется что бы мечта Сашеньки сбылась и чудо произошло. 

Благотворительный Фонд помощи детям “Группа Милосердие-Радость Моя” оказал благотворительную помощь  Веденецкой Светлане и ее дочурке Веронике. С 2015 года мы помогаем  Светлане и ее малышке.

У Вероники диагноз ретинобластома в прошлом году девочке  удалили один глазик и она была с протезом  мы искренне верили,что малышке спасут второй глазик, но к большому сожалению чуда не произошло и Веронике 4 апреля  2016 г.,удалили второй глазик.Сегодня Вероничка пыталась вспомнить как мы выглядим и говорила,что по голосу помнит, а внешность немного забыла.

Она даже поинтеросовалась в какой одежде мы были.Как горько думать, что совсем маленькая крошка теперь не сможет видеть. Вероничке срочно необходимы книжки для слепых детей, а она очень любит, когда мы ей привозим  книжки игрушки.Малышка  очень радостная и позитивная девочка,но она понимает,что сейчас она не как все детки.

Такая маленькая девочка, но уже со взрослой болью. Душа болит и плачет,что к большому сожалению малышке не смогли помочь.Но помощь ей нужна,сейчас врачи дальше будут бороться за жизнь маленькой Вероники. Она сегодня очень обрадовалась, что мы вновь привезли ей обновки и красивые игрушки.

Вероника радовалась и пыталась наговорится что бы заполнить ту боль которую она пережила. Теперь мы вместе с Вами будем верить в спасение маленькой Вероники. Светлане всегда необходима помощь так,как Светлана постоянно с Вероникой в больнице и  одна воспитывает малышку, они всегда ждут  нашу помощь.

Веронике срочно необходимы азбука и книжки для слепых детей. Всем кто может помочь маленькой Вероничке с книжками для слепых детей просьба связаться с президентом Благотворительного Фонда помощи детям “Группа Милосердие-Радость Моя” Шиловой Рузаной Робертовной по телефону 89258718155 или перечислить денежную помощь на расчетный счет

В Благотворительный Фонд помощи детям “Группа Милосердие – Радость Моя” обратилась Котикова Анастасия за помощью. Настя мать-одиночка воспитывает дочь Марту.

Так получилось, что Анастасия оказалась без работы, а за детский сад,съемную квартиру необходимо оплачивать ежемесячно. Оплатить детский сад Настя не смогла, в связи с тяжелым материальным положением.  Марта очень хорошая радостная девочка,всегда в позитивном настроении.

Со слов воспитателя Марта очень любит детский сад. Мы смогли помочь Насте оплатить детский сад,но проблемы в семье пока остаются пока Настя не найдет новую работу.

Всем кто сможет помочь Насте просьба связаться с президентом БФ помощи детям “Группа Милосердие-Радость Моя” Шиловой Рузаной Робертовной по телефону 89258718155 или перечислить денежную помощь на рапсчетный счет. 

Источник: https://radostmoia.ru/index.php/nasha-deyatelnost/nashi-podopechnye/materi-odinochki

Если заболел на новой работе или в выходные. Фонд соцзащиты рассказал про оплату больничных

Оплата б/л одинокой маме

Какой больничный получит молодой специалист? Выплатит ли наниматель пособие по нетрудоспособности, если работника уволили? Может ли взять больничный по уходу за ребенком бабушка? Какое пособие по нетрудоспособности дадут маме, которая только что вышла из декрета? FINANCE.TUT.BY публикует первую часть ответов Фонда соцзащиты о больничных.

На вопросы отвечали работники отдела социального страхования Минского городского управления Фонда социальной защиты населения.

Порядок назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности определен Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 июня 2013 года № 569 (далее в тексте — Положение).

Порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности регулируется Инструкцией о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 9 июля 2002 года № 52/97 (далее в тексте — Инструкция).

Как оплатят больничный после выхода на новую работу?

Вопрос от Артура: Меня приняли на работу 2 октября 2015 года. Через 2 дня мне открыли больничный. 26 октября вышел на работу. За 21 день больничного я получил только 1,2 миллиона рублей. До 1 октября 2015 года взносы в ФСЗН вносились 5 лет с заработной платы 3,5−5 миллионов.

Ответ: Обычно среднедневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (далее — расчетный период). При этом размер среднедневного заработка исчисляется исходя из заработка за период работы у плательщика, назначающего пособие (п. 21 Положения).

Согласно п.

 23 Положения, если число календарных дней расчетного периода составляет менее 30 календарных дней, пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника (далее – тарифной ставки), установленной на день возникновения права на пособие, или исходя из среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности.

В расчетном периоде (апрель — сентябрь 2015 года) у вас не было заработка у плательщика, назначающего пособие, поэтому оно должно было быть исчислено из тарифной ставки (оклада).

Фотография носит иллюстративный характер.

Если работника уволили, наниматель все равно оплачивает больничный

Вопрос от Ирины: Человека уволили по неуважительной причине. От подписи приказа об увольнении работник отказался, и об этом составлен акт. В тот же вечер человек вызвал скорую помощь и был госпитализирован в больницу. Должен ли наниматель в данном случае принять и оплатить больничный лист, который будет предоставлен бывшим работником?

Ответ: День увольнения считается последним рабочим днем (ст. 50 Трудового кодекса Республики Беларусь). А если нетрудоспособным вы стали в период работы и продолжали болеть после увольнения, пособие назначается по прежнему месту работы (п. 31 Положения).

Вопрос от Олега: Я работал на предприятии и до окончания контракта лёг в больницу на операцию (30 октября). Контракт закончился 27 ноября. На предприятии хотят вернуть трудовую. Как и кто будет оплачивать мой больничный и по какому тарифу?

Ответ: Как и в предыдущем случае, пособие назначается по прежнему месту работы.

Если первый день освобождения от работы, согласно листку нетрудоспособности, 30 октября 2015 года, а день увольнения — 27 ноября, то пособие по временной нетрудоспособности будет назначено вам по прежнему месту работы и исчислено исходя из заработка в расчетном периоде (с 1 апреля по 30 сентября 2015 года).

Вопрос от Андрея: 8 октября меня уволили с последнего места работы (по уважительной причине). 2 ноября был открыт больничный лист с переломом голеностопа. На новую работу еще не устроился. В каком размере оплачивается больничный лист и есть ли ограничение по его продолжительности для оплаты?

Ответ: У вас временная нетрудоспособность длилась более 30 календарных дней, и на пособие право появилось в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора (если это основное место работы) по уважительным причинам.

В этом случае пособие в порядке исключения назначаются комиссией по назначению пособий областных (Минского городского) управлений Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты.

При этом на период, за который производится выплата пенсии, пособие по временной нетрудоспособности не назначается (п. 8 Положения).

Пособия, назначенные на основании решения комиссии, выплачиваются по месту прежней работы.

Пособие по временной нетрудоспособности после увольнения назначается на весь период временной нетрудоспособности до дня ее восстановления или установления инвалидности, но не более чем на 120 календарных дней непрерывно. В этом случае выплачивается 70% размера среднедневного заработка (п.п.10, 20 Положения).

Фотография носит иллюстративный характер.

Если мама вышла на работу, то больничный по уходу за ребенком ей оплатят по окладу

Вопрос от Марины: После декретного отпуска я вышла на работу в марте 2014 года. Как в тот период должна была рассчитываться оплата больничного листа по уходу за ребёнком?

Ответ: В соответствии с нормами Положения, действующими в марте 2014 года, размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособия (далее — расчетный период), исходя из заработка за период работы у плательщика обязательных страховых взносов, назначающего пособие (п. 21 Положения).

При этом в число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются периоды: трудового и социального отпусков; временной нетрудоспособности; простоя не по вине работника; освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях (п. 22 Положения).

Работникам, которые не имеют заработка в расчетном периоде или имеют менее чем за календарный месяц, пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из тарифной ставки (оклада) работника (без надбавок и повышений), установленной на день возникновения права на пособие, или исходя из среднего заработка, сохраненного за работником в расчетном периоде в соответствии с законодательством (за периоды трудового отпуска, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности и в других случаях) (п. 23 Положения).

Расчетный период для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, право на которое наступило в марте 2014 года, — с 1 сентября 2013-го по 28 февраля 2014 года.

У вас все это время был отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. После его исключения число календарных дней расчетного периода равно нулю. Заработок за период работы вне расчетного периода не учитывается.

Поэтому вам пособие исчисляется исходя из тарифной ставки (оклада).

Как оплачивается больничный молодым специалистам?

Вопрос от Евгения: Каков размер больничного у людей, которые нигде до этого не работали и только что устроились на работу (молодые специалисты)?

Ответ: Граждане, которые уплачивали обязательные страховые взносы на социальное страхование менее чем за 6 месяцев до возникновения права на пособия (кроме пособия по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой, назначаемого молодым специалистам и молодым рабочим (служащим), назначаются в минимальном размере (п. 17 Положения).

Минимальный размер пособий в месяц — это 50% наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Министерством труда и социальной защиты, за два последних квартала относительно каждого месяца, в котором была временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам (п. 16 Положения).

К категории молодых специалистов (рабочих, служащих) относятся выпускники, работающие в течение срока обязательной работы по распределению (перераспределению).

Таким образом, молодым специалистам и молодым рабочим (служащим), у которых временная нетрудоспособность наступила в период обязательной работы, пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой в быту исчисляется исходя из среднедневного размера заработка (среднедневного размера тарифной ставки (оклада) без надбавок и повышений), определяемых в порядке, установленном Положением, независимо от продолжительности страхового стажа.

В случае временной нетрудоспособности по уходу, беременности и родам пособия назначаются молодым специалистам и молодым рабочим (служащим) с учетом продолжительности их страхового стажа.

Ухаживать за ребенком-инвалидом старше 14 лет без ограничения можно только в стационаре

Вопрос от Натальи: У меня ребенок-инвалид 14 полных лет с 4 группой здоровья. На сколько дней может быть выдан оплачиваемый больничный лист, если состояние здоровья ребенка после 7 дней лечения остается тяжелым и требует присутствия матери?

Ответ: В соответствии с п.

 44 Инструкции, листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи, достигшим 14-летнего возраста, выдается ВКК здравоохранения, оказывающей медицинскую помощь в амбулаторных условиях, на срок до 7 календарных дней включительно. Если по истечении 7-дневного срока, удостоверенного листком нетрудоспособности, ребенок-инвалид нуждается в уходе, выдается справка (п. 4.6 Инструкции).

При оказании ребенку-инвалиду медицинской помощи в стационарных условиях листок нетрудоспособности выдается лицу, фактически осуществляющему уход за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, на весь период, в течение которого ребенок по заключению лечащего врача и заведующего отделением нуждался в дополнительном уходе (п. 48 Инструкции).

Выходные дни во время больничного тоже обязаны оплатить

Вопрос от Олега: Более двух лет работаю в государственной строительной организации вахтовым методом — две недели через две (с 1 по 15 числа). С 27 ноября нахожусь на лечении в стационаре.

В каком размере будет оплачен больничный? Будут ли оплачены выходные, и насколько верно утверждение бухгалтерии, что больничные, открытые после 15-го и закрытые до 1-го, не оплачиваются вовсе?

Вопрос от Павла: В субботу мне дали больничный. Проболел до следующей среды, то есть полторы недели. Мне оплатили больничный только за 9 дней (с понедельника по вторник включительно). Должны ли оплатить и выходные дни, в которые я ушел на больничный?

Ответ: Выходные должны оплачивать так же, как и все остальные дни.

Согласно пунктам 10 и 31 Положения, пособие по временной нетрудоспособности в случае заболевания или травмы назначается на весь период временной нетрудоспособности до дня ее восстановления или установления инвалидности, но не более чем на 120 календарных дней непрерывно либо не более чем на 150 календарных дней с перерывами за последние 12 месяцев при повторных случаях временной нетрудоспособности в связи с одним либо родственными заболеваниями или травмой, а в связи с заболеванием туберкулезом — не более чем на 180 календарных дней непрерывно или не более чем на 240 календарных дней с перерывами за последние 12 месяцев.

Назначение пособия по временной нетрудоспособности на более длительные периоды производится на основании решения медико-реабилитационной экспертной комиссии о продлении лечения.

Размер пособия определяется путем умножения среднедневного заработка на число календарных дней, удостоверенных листком нетрудоспособности (п. 25 Положения). В соответствии с п.

 16 Положения, пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 80% среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100% среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности.

В ваших случаях пособие должно быть назначено за все календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности в связи с общим заболеванием.

Фотография носит иллюстративный характер.

Бабушке на больничном по уходу за ребенком тоже выплатят полное пособие

Вопрос: Можно ли бабушке находиться на больничном с внуком? Будет ли оплата такого больничного листа в размере 100%?

Ответ: Конечно, можно.

В соответствии с пунктами 43 и 46 Инструкции, листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет при оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях выдается тому, кто фактически осуществляет уход за больным ребенком, если он не может его осуществлять без освобождения от работы. Правда, максимум такой больничный выдадут на 14 календарных дней.

При оказании ребенку медицинской помощи в стационарных условиях листок нетрудоспособности выдается лицу, фактически осуществляющему уход за больным ребенком в возрасте до 5 лет на весь период стационарного лечения, за больным ребенком в возрасте от 5 до 14 лет — на весь период, в течение которого ребенок по заключению лечащего врача и заведующего отделением нуждался в дополнительном уходе (п. 48 Инструкции).

Таким образом, если мать ребенка работает, а бабушка фактически осуществляет уход за больным внуком, ей может быть выдан листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи в пределах сроков, установленных пунктами 46, 48 Инструкции.

Пособие по временной нетрудоспособности в таких случаях назначается в размере 100% среднедневного заработка за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности (п 18.5 Положения).

Ответы на остальные вопросы читайте на FINANCE.TUT.BY на следующей неделе.

Источник: https://finance.tut.by/news476215.html

Юрист-Профи
Добавить комментарий