Как уволиться директору предприятия, если единственный учредитель умер?

Наследование ООО после смерти единственного учредителя

Как уволиться директору предприятия, если единственный учредитель умер?

Что делать, если учредитель ООО умер

Доверительное управление ООО после смерти единственного учредителя

Некоторые нюансы, связанные с доверительным управлением

Умер единственный учредитель: порядок дальнейших действий

Каким образом уволиться руководителю в случае смерти учредителя ООО

Полномочия доверительного управляющего

Что делать, если учредитель ООО умер 

В случае кончины одного из нескольких участников ООО следует обратиться к тексту устава организации. П. 8 ст. 21 закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ допускает возможность включения в устав условий:

  • о полном запрете на переход к наследникам доли умершего участника;
  • необходимости одобрения такого перехода со стороны других участников. 

При наличии в уставе перечисленных ограничений и в случае их применения наследники не смогут получить в свое распоряжение долю умершего и участвовать вместо него в управлении ООО. Однако они имеют право на получение от ООО компенсации (ст. 1176 ГК РФ).

В том случае, когда другие участники или участник заявили об отказе дать согласие на переход доли к наследнику, она переходит к обществу и не учитывается при ании (постановление президиума ВАС РФ от 10.09.2013 № 3330/13).

Если указанных ограничений устав ООО не содержит, далее следует руководствоваться наследственным законодательством (разд. V ч. 3 ГК РФ). Напомним, что на вступление в наследство закон отводит 6 месяцев (ст. 1154 ГК РФ), а свидетельство о праве на наследство можно получить только по окончании этого срока (ст. 1163 ГК РФ). 

ВАЖНО! В промежуток между смертью участника и получением наследниками прав на наследство, подтверждаемых соответствующим свидетельством, существует правовая неопределенность относительно состава участников ООО (постановление ФАС СЗО от 03.02.2014 № Ф07-10421/2013). Устранить ее возможно путем применения специальных мер, о которых пойдет речь в следующем разделе. 

Доверительное управление ООО после смерти единственного учредителя 

Когда умирает единственный участник ООО, предприятие может на длительное время остаться фактически без управления. Для таких случаев в ст. 1173 ГК РФ в качестве одной из охранительных мер предусматривается возможность заключения договора доверительного управления (ДУ) наследуемым имуществом. Такой договор регулируется правилами гл. 53 ГК РФ. 

ВАЖНО! Помимо условий заключения договора ДУ наследуемого имущества, которые диктует сторонам гл. 53 ГК РФ, постановлением Правительства РФ от 27.05.2002 № 350 предусмотрено ограничение максимально возможного размера вознаграждения доверительного управляющего. 

Учредителем управления в договоре ДУ наследства выступает:

  • нотариус;
  • исполнитель завещания (если он назначен завещателем). 

Инициировать заключение такого договора может как один из наследников, так и сам нотариус (ст. 1171 ГК РФ).

Срок, на который подписывается договор ДУ, привязан к сроку, установленному для вступления в наследство. По общему правилу он составляет 6 месяцев, но в ряде случаев может продлиться и до 9 месяцев.

Договор, в котором фигурирует исполнитель завещания, заключается на период, пока завещание не будет исполнено.

В ряде случаев нотариус, занимающийся наследственным делом, находится в одном городе, а предприятие умершего участника — в другом.

В этом случае нотариус, руководствуясь Основами законодательства РФ о нотариате (ст.

65), направляет поручения нотариусам или должностным лицам, выполняющим нотариальные функции, по месту регистрации предприятия с целью обеспечить сохранность имущества и управление ООО.

Некоторые нюансы, связанные с доверительным управлением 

Зачастую возникают ситуации, когда умирает участник, а никто из наследников не обращается к нотариусу, чтобы открыть наследственное дело.

Соответственно, ни наследники, ни нотариус не ставят вопрос о применении охранительных мер, в частности в виде заключения договора ДУ. Однако предприятие продолжает работать и может крайне нуждаться в подобных мерах.

Вполне обоснованно, что само общество можно рассматривать в данной ситуации как заинтересованное.

Итак, кто еще (помимо названных в законе лиц) может просить нотариуса о договоре ДУ:

  • само общество в лице его руководителя (определение ВАС РФ от 23.01.2012 № ВАС-12653/11);
  • другие участники ООО (п. 4.5 методических рекомендаций «О наследовании долей в уставном капитале ООО», утв. Координационно-методическим советом нотариальных палат 28–29.05.2010);
  • кредиторы (ст. 64 ОЗ о нотариате). 

Кто же может в этой ситуации выступать доверительным управляющим? Согласно п. 1 ст. 1015 ГК РФ доверительное управление наследуемыми долями (в отличие от ДУ иным имуществом) может осуществлять физическое лицо, не зарегистрированное в качестве ИП. Та же норма, однако, не допускает осуществление ДУ учреждением. 

ВАЖНО! Доверительным управляющим не может быть назначен претендент на наследство, так как он является выгодоприобретателем (п. 3 ст. 1015 ГК РФ).

Как быть, если выгодоприобретателем по договору ДУ указан один наследник, а впоследствии был обнаружен другой наследник той же очереди? Ответ дается в определении ВС РФ от 07.07.

2015 № 78-КГ15-7: все вновь выявленные наследники должны быть указаны в договоре ДУ.

В том же судебном акте указывается на необходимость получения согласия на ДУ со стороны законного представителя несовершеннолетнего наследника. 

Умер единственный учредитель: порядок дальнейших действий 

Важно понимать, каким должен быть порядок действий после того, как случится трагическое событие. Здесь следует руководствоваться прежде всего законодательством о наследовании.

Приведем примерный алгоритм действий:

  1. Получение свидетельства о смерти. Это первое, с чего начинается оформление любого наследства.
  2. Обращение к нотариусу для открытия наследственного дела. Сделать это нужно до истечения 6 месяцев со дня смерти.
  3. Установление круга наследников по закону или завещанию. Придется подготовить комплект документов, подтверждающих родственные связи между умершим и претендентом на наследство.
  4. Выяснение, кто будет исполнять завещание и оберегать наследственную массу (проверка, назначен ли душеприказчик и согласен ли он выполнить свои обязанности). Если душеприказчик назначен, то именно в его компетенции находится управление оставленной в наследство долей в ООО согласно ст. 1134 ГК РФ.
  5. Обращение заинтересованных лиц (их мы уже называли ранее) к нотариусу с заявлением о необходимости заключения договора ДУ. Для этого понадобится выписка из ЕГРЮЛ в отношении того ООО, в котором умерший был единственным участником. Нотариусу следует также предложить кандидатуру доверительного управляющего, который не является наследником.
  6. Внесение сведений о договоре ДУ долей в обществе в ЕГРЮЛ (подп. «д» п. 1 ст. 5 закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» от 08.08.2001 № 129-ФЗ). Для этого используется форма 14001.
  7. Получение по истечении 6 месяцев со дня смерти владельца доли в ООО у нотариуса свидетельства о праве на наследство.
  8. Внесение в ЕГРЮЛ изменений, связанных с переходом права собственности на долю в ООО в порядке наследования. 

Каким образом уволиться руководителю в случае смерти учредителя ООО 

Затронем еще один немаловажный вопрос, связанный со смертью единственного участника в ООО. Он возникает тогда, когда ДУ в ООО так и не назначено, других участников нет, соответственно, в период, пока наследники полностью не вступят в свои права, предприятие остается без высшего органа управления.

В это время работа исполнительного органа может быть в некоторой степени затруднена, а иногда и практически невозможна.

По этой причине либо в связи с иными обстоятельствами руководитель предприятия может захотеть покинуть свой пост.

По общему правилу руководитель предприятия подает заявление об увольнении по собственному желанию участнику ООО. В рассматриваемой же ситуации участника больше не существует. 

ВАЖНО! По общему правилу предупредить об увольнении работник должен не менее чем за 2 недели. Однако для руководителей предприятий предусмотрены иные обязательства. Согласно ст. 280 ТК РФ они подают заявление не менее чем за 1 месяц. 

Руководитель может подать такое заявление:

  • исполнителю завещания (если он был назначен скончавшимся участником);
  • доверительному управляющему (если был заключен договор ДУ);
  • нотариусу, который открыл наследственное дело. 

Полномочия доверительного управляющего 

Пришло время разобраться с полномочиями самого доверительного управляющего. Отметим, что закон дает ему право осуществлять любые юридические и фактические действия. Главное, чтобы они не противоречили интересам выгодоприобретателя (ст. 1012 ГК РФ).

Рассмотрим другие возможные ограничения прав доверительного управляющего:

  • распоряжение недвижимостью, принадлежащей ООО, возможно только тогда, когда об этом есть специальная оговорка в договоре ДУ;
  • права, полученные в результате управления ООО, не переходят к доверительному управляющему, а включаются в состав управляемого имущества;
  • доверительный управляющий отчитывается перед учредителем управления о своей работе. 

Закон не предусматривает каких-либо ограничений прав доверительного управляющего, связанных с принятием решений по вопросам, отнесенным к компетенции участника ООО.

Например, доверительный управляющий вправе снять с должности руководителя организации и назначить на нее другое лицо.

В качестве руководителя организации может быть назначен и претендент на наследство — законодательство это не запрещает. 

ВАЖНО! Доверительный управляющий не вправе продать полученную в управление долю, так как его деятельность может быть направлена только на охрану наследуемого имущества (постановление АС МО от 06.05.2015 № Ф05-5042/2015). 

В заключение еще раз отметим, что после смерти единственного участника ООО необходимо осуществить комплекс мероприятий, связанных с вступлением в наследство. Начать нужно с обращения к нотариусу для открытия дела. Он же может принять необходимые меры, призванные обеспечить сохранность имущества. Среди них — учреждение доверительного управления долей в ООО.

Источник: https://rusjurist.ru/ooo/uchrediteli_uchastniki_ooo/nasledovanie_ooo_posle_smerti_edinstvennogo_uchreditelya/

Что делать, если умер учредитель компании

Как уволиться директору предприятия, если единственный учредитель умер?

Смерть человека – трагедия для его близких и друзей. Если же умер учредитель компании – это еще и большая проблема для его бизнеса.

Если покойный был одним из учредителей организации, наследник может вывести свою долю из компании, что может повлечь потерю активов и убытки для компании. Если же наследник займет место в совете участников организации, то для компании это может значить появление постороннего (возможно, некомпетентного) человека в руководстве.

Если умер учредитель, который также был и директором компании, внезапная кончина может парализовать работу компании на несколько месяцев. Иногда смерть единственного учредителя приводит к ликвидации компании.

Ниже краткий перечень рекомендаций, что делать, если умер учредитель.

Умер один из учредителей компании

Доля учредителя в уставном капитале компании – это наследуемое имущество. Запрет на наследование доли возможен в том случае, если он прописан в Уставе организации (п.6 ст. 96, п. 8 ст. 21 ГК РФ). Важно, что доля наследуется в любом случае, однако Устав может запретить наследнику (выгодоприобретателю) воспользоваться ей.

Кто именно наследует долю в уставном капитале, определяет завещание. Если же завещания нет, то наследника определяет нотариус, основываясь на порядке наследования (ст. 1142 – 1148 ГК РФ). Наследники получают наследство спустя шесть месяцев после открытия наследного дела (ст. 1163 ГК РФ). До тех пор они не могут получить свою долю в ООО, а вместе с ней – права и полномочия учредителя.

Ключевой документ при наследовании доли в капитале компании – её Устав. Он определяет:

  • может ли доля быть передана по наследству.
  • есть ли ограничения на передачу доли по наследству.

Общий порядок наследования доли в уставном капитале

В случае если Устав не накладывает дополнительных запретов и ограничений, наследник станет полноправным членом совета учредителей ООО после вступления в наследство и регистрации в налоговой инспекции. Для этого наследнику необходимо:

  1. Вступить в наследство, написав заявление у нотариуса;
  2. Направить уведомление совету учредителей ООО;
  3. Обратиться в налоговую инспекцию со следующими документами:
    • Заявление по форме P14001;
    • Документы, подтверждающие право наследования (копия завещания или решения нотариуса);
  4. Обратиться в ООО с выпиской из единого государственного реестра юридических лиц.

Ограничения на наследование доли в уставном капитале

Когда умирает учредитель, его коллеги могут оказаться вынуждены принять в число участников незнакомого человека, который ничего не знает о делах компании.

Во избежание таких ситуаций, в Уставе ООО могут быть прописаны различные ограничения на наследование.

В некоторых случаях наследник умершего учредителя может быть лишен лишь некоторых полномочий, в других остаться лишь номинальной фигурой в руководстве.

Распространены случаи, когда Устав требует для передачи доли в учредительном капитале согласия всех учредителей компании (п.8 ст. 21 Федерального Закона от 08.02.1998 «Об обществах с ограниченной ответственностью» №-14 ФЗ). В таком случае, если согласие участников получено, в налоговую требуется подать следующий набор документов:

  • Протокол собрания участников компании;
  • Заявления от каждого из учредителей;
  • Заявление по форме P14001;
  • Документы, которые подтверждают право на наследство.

Запрет на передачу доли в уставном капитале

Устав ООО может полностью запрещать передачу уставного капитала наследникам умершего учредителя. Однако даже этот документ не вправе лишить наследника причитающегося ему наследства.

Если устав запрещает наследование позиции учредителя, или же собственники компании отказываются предоставить её наследнику, то уставная доля умершего переходит к другим собственникам. Наследник же получает действительную стоимость доли умершего (п. 5.

ст. 23 Федерального Закона от 08.02.1998, №-14 ФЗ). При этом:

  • выплачивается не доля в уставном капитале, а её действительная стоимость.
  • действительная стоимость определяется на основании бухгалтерских отчетов.

Чтобы получить от компании положенную компенсацию в размере действительной стоимости доли покойного, наследнику необходимо:

  1. вступив в наследство, написать заявление в ООО о получении выплаты и отказе от прав и полномочий учредителя.
  2. участники ООО на общем собрании должны принять решение о выплате наследнику действительной доли, основанной на доле покойного в уставном капитале.
  3. размер доли определяет бухгалтерия компании на основе отчетности.
  4. наследник представляет в ООО подтверждающие его право на наследство документы, после чего выплачивается сумма доли.

Если Устав запрещает передачу доли в уставном капитале после смерти учредителя, то выгодоприобретатель не может «сохранить» свою долю. При неблагоприятных обстоятельствах доля может «повиснуть мертвым грузом» и мешать работе компании.

Умер учредитель и директор

Если умер учредитель компании, который также был и её генеральным директором, компания сталкивается с существенной проблемой.

В отсутствие директора, в компании может оказаться некому контролировать отчетность и рабочий процесс, отвечать по обязательствам компании перед её контрагентами и решать другие критические задачи.

По этой причине, назначение нового директора – первостепенная задача для собственников организации.

Самая простая ситуация – если умер один из учредителей, занимавший пост директора. В этом случае нужно без отлагательств назначить нового.

Умер единственный учредитель и директор

В случае, если умер единственный учредитель, он же директор, ситуация оказывается сложнее. До того момента, когда наследники получат полномочия учредителя, назначить директора нельзя. Однако компания является наследуемым имуществом, потому закон требует от нотариуса установить над ней доверительное управление (ст. 1173 ГК РФ).

  • В завещании может быть указан человек, которому передается доверительное управление предприятием до вступления наследников в свои права.
  • В случае, если такое лицо не указано, доверительное управление поручается исполнителю завещания.
  • В случае, если завещание отсутствует или исполнитель в нем не указан, нотариус обязан назначить доверительного управляющего в соответствии со ст. 1015 ГК РФ.

Важно учесть, что п.3 ст. 1015 ГК РФ отдельно оговаривает, что доверительный управляющий не может быть выгодоприобретателем наследства. Другими словами, закон не позволяет назначить наследника, которому перейдет предприятие, исполнителем обязанностей учредителя и директора.

Права и обязанности доверительного управляющего устанавливает договор доверительного управления (заключается между нотариусом и доверительным управляющим).

Доверительный управляющий в целях сохранения имущества оказывается вправе назначить нового директора.

Закон не обязывает согласовывать его свои действия с наследником, однако нотариус, как учредитель доверенного управления, обычно может корректировать решения доверительного управляющего.

В случае, если возникла спорная ситуаций, наследник может обратиться в суд. Однако следует также учесть то, что в большинстве случаев доверительное управление – это вынужденная мера. После вступления в наследство, наследники, как правило, ликвидируют полученную ими компанию.

Возможно, вам будет интересно:

30 марта 2018

Источник: https://ritual.ru/poleznaya-informacia/articles/chto-delat-esli-umer-uchreditel-kompanii/

Как уволиться директору предприятия, если единственный учредитель умер? | 100 Юристов

Как уволиться директору предприятия, если единственный учредитель умер?

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Как уволиться директору предприятия, если единственный учредитель умер?». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Марина, со смертью учредителя организация не прекращает своего существования. Единственный неприятный момент — это затягивание вступления в наследование доли наследниками умершего. Но насколько я помню в наследственную массу входит только доля в уставном капитале общества, имущество фирмы — нет. Поэтому мой Вам совет обращайтесь в арбитраж и получайте на руки исполнительный лист.

По данным информационной системы СПАРК-Интерфакс, единственным учредителем НО «Ижевский городской фонд малого и среднего предпринимательства» является администрация г. Ижевска.

Особенности оформления руководителя

Такой доверительный управляющий на период вступления наследников в наследство будет осуществлять управление данной долей. В том числе управляющий вправе принимать участие в общем собрании участников общества по вопросу переизбрания нового генерального директора. Соответственно, отчетность будет подписывать новый переизбранный генеральный директор. Это общее правило.

Я являюсь сотрудником ООО, два года назад у нас умер единственный учредитель и директор фирмы. Наследники (мать с отец) в наследство не вступили и не собираются. Доверительного управления не было. Как назначить нового директора ООО? Как установить нового собственника фирмы?

Но бывают такие ситуации, когда уходить приходится без согласия учредителей:

  • участники уведомление проигнорировали или проали против всех заявленных вопросов;
  • в случае смерти учредителя;
  • собственник «бросил фирму».

Директор не может просто написать заявление и через две недели бросить предприятие на произвол судьбы. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ) он обязан предупредить учредителя (собственника имущества или его представителя) об уходе не менее, чем за месяц (280 ТК РФ).

За недобросовестные действия, которые ухудшат положение предприятия до такой степени, что оно окажется на грани ликвидации (банкротства).

Как уволиться директору, если учредитель «бросил» фирму

Скажите, пожалуйста, как изменить учредителя в ООО, если он является и директором и единственным учредителем и участником этого ООО без ликвидации общества.

Если захочет может потребовать каждую неделю ему ее приносить, да еще и вопределенное время. Если деньги будут проходить в период нахождения листа на исполнении будьте осторожны может еще и метариалы по 315 УК направить, так что радуйтесь что пока это все что он запросил.

Сам же директор делает запись в своей трудовой книжке. Вписывает номер порядковой записи, дату увольнения, факт увольнения и основание. Основанием увольнения директора служит изданный им же приказ.

Именно Совет может уволить директора и назначить на его место новое лицо. Участники предприятия собираются на общем собрании для решения вопроса об освобождении от должности. По итогам проведенного мероприятия выносится соответствующее решение.

Скажите, а кто все это время подписывал декларации в ИФНС и фонды, платил зарплату работникам? В данной ситуации 100% доли в ООО как выморочное имущество переходит в собственность РФ (Минимущество). И именно оно как единственный участник в дальнейшем назначает генерального директора.

Лизинговые проекты являются альтернативой кредиту и особенно выгодны юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям благодаря отсутствию залога и налоговым преимуществам.

Приходит время увольнения, это частый случай, и каждый кадровый работник знает от и до эту процедуру. Оформить увольнение как рядового сотрудника, так и директора компании не составит особого труда, но стоит отметить, что процедура увольнения первого лица компании имеет ряд особенностей.

На заседании выяснилось, что предприятие все эти месяцы могло бы получать доход от сдачи в аренду саун. На каждую было по несколько арендаторов. Сделали заявку в городской департамент муниципальной собственности, — получили отказ. По мнению Валерия Караваева, безосновательный. И ответ на свой запрос увидели не через 10 дней (сколько дается на ответ), а через два месяца.

5 вариантов не платить зарплату директору

Указом Президиума Верховного Совета СССР от 04.08.1983 №9779-X установлен Порядок выдачи и свидетельствования предприятиями, учреждениями и организациями копий документов, касающихся прав граждан.

Важнейшим фактором, повлиявшим на успехи и провалы в жизни, являются личные «достоинства-недостатки»: не подлый, не жадный, врать не умею, воровать не умею. Пафосно? Возможно, но эта реальность моей жизни с детства и до старости, временами «дышать не даёт».

До принятия наследником умершего участника общества наследства управление его долей в уставном капитале общества осуществляется в порядке, предусмотренном ГК РФ. Долги предприятия ложатся на учредителя в пределах суммы уставного капитала. В то же время вы не можете отказаться от наследства только доли в ООО, а остальное имущество умершего принять.

Важнейшим фактором, повлиявшим на успехи и провалы в жизни, являются личные «достоинства-недостатки»: не подлый, не жадный, врать не умею, воровать не умею. Пафосно? Возможно, но эта реальность моей жизни с детства и до старости, временами «дышать не даёт».

До принятия наследником умершего участника общества наследства управление его долей в уставном капитале общества осуществляется в порядке, предусмотренном ГК РФ. Долги предприятия ложатся на учредителя в пределах суммы уставного капитала. В то же время вы не можете отказаться от наследства только доли в ООО, а остальное имущество умершего принять.

Согласно ст. 33 закона об ООО общее собрание разрешает вопросы по избранию исполнительных органов и досрочному окончанию их деятельности. Извещение о собрании направляется не менее чем за 30 дней. При этом если директор изъявил желание уволиться по собственной инициативе, отказать ему участники собрания не могут, ибо подневольный труд запрещен ст. 37 Конституции РФ.

Но это еще не все. На должность директор назначается собранием собственников общества (40 ФЗ-14 от 08.02.98), соответственно, и освобождаться должен исключительно через него.

Добрый вечер! Сергей таких учредителей надо исключать принудительно. Вам нужно срочно подготовить иск об исключении участников из общества.

Своевременное оповещение банка, позволит вам избежать неправомерного использования подписи на платежных документах после ухода из компании.

Как уволиться с директорской должности ООО если учредитель погиб и деятельность полностью остановлена?

Отношения между организацией и ее руководителем регулируются не только трудовым, но и гражданским законодательством. Права, обязанности и ответственность руководителя значительно отличаются от статуса обычного работника.

Руководитель от имени организации уполномочен совершать различные юридически значимые действия. Первого июля вернулся, а через два дня вечером принесли повестку, чтобы 05.07.1951 г.

к 6 утра быть готовым к отправке «в дальние края».

Доходы кировских МУПов выросли вдвое. Для «перезагрузки» проблемных муниципальных предприятий назначили новых руководителей. Как минимум у двух — «Латунских бань» и «ЦКС». У топ-менеджера первой организации есть бизнес-план для вывода предприятия из кризиса, однако этот план столкнулся с чиновничьей бюрократией.

Хотя, учитывая текущее состояние предприятия, сразу понятно: другого варианты, чтобы починить парилки, просто нет. А вы рассматриваете это целый месяц, — вновь обратил внимание на сроки Караваев.

Ответственность генерального директора и учредителя по долгам ООО

Жизненный зигзаг: Казахстан, Челябинск-40, Колыма, Казахстан, Томск, Барнаул, Тюмень, Томск… Учёба, наука, производство…

Юридическая компания Ларемукт предлагает юридическое сопровождение, лицензирование, а также различные юридические услуги недорого в России.

Добровольное принятие на себя груза обязанностей. Это выглядит так: к основной сделке (допустим, между организациями) заключался дополнительный договор поручительства на субсидиарную ответственность.

Если я правильно понял Викторию, то счета не заблокированы, просто нет директора, соответственно снять деньги со счета они не могут. Ну а если налоговая, то хуже. Тут согласен, чей конкурсный того за тем и правда.

Много или мало? Как посмотреть, остались нереализованными ряд важнейших предложений и желаний по перемещению в жизненном пространстве. Все этапы жизни имеют разную продолжительность и свою специфику (добровольную или принудительную). Для краткости привожу ссылки на реальные жизненные картинки, зафиксированные в Самиздате, треть в виде юморесок и баек.

ВАЖНО! Следует иметь в виду, что на руководителя — единоличного участника общества положения гл. 43 ТК РФ не распространятся.

Действующий руководитель обязан созвать внеочередное собрание участников, для принятия решения о выборе и назначении новой кандидатуры на освобождаемое им место. Учредители должны быть оповещены не позднее месяца до даты увольнения. На почтовый адрес каждого из них должно прийти уведомление. В нем содержится информация о новом созыве, и о повестке дня.

В случае расторжения трудового договора с руководителем по его согласию, по взаимной договоренности или по стечению обстоятельств, т. е. когда такое решение принимается разумно общим собранием участников единогласно, включая увольняющегося, проблем не возникает и процесс прекращения трудовых отношений происходит в вышеописанном порядке.

Бывший директор обвиняется в хищении денег из кассы фонда

Кстати о неожиданности темы, на данный период она насущна, так показывает себя кризис на местах. Человек был в годах, сердечный приступ цены падают, возможно сердце не выдержало.

Нужна помощь вот в каком вопросе — единственный учредитель и директор ООО умер. Обратились к нотариусу, назначали доверенного управляющего долями. Внесли его в ЕГРЮЛ. Может ли он (управляющий) назначить руководителя — нового директора, все по разным городам.

Как удобнее зарегистрировать небольшой автосервис — ООО, ИП или ПБЮОЛ и какие документы нужно предоставить и куда?

Если работодатель не хочет продлевать договор, заключенный на определенный срок, то за 3 дня до его окончания он должен предупредить 2-ю сторону об этом (ст. 79 ТК РФ).

В противном случае при условии продолжения исполнения обязанностей директором договор автоматически становится бессрочным.

Все 5 лет в Челябинске-40 жили в бараках, сначала в одной комнате с соседями и телёнком, затем в отдельной комнате, примерно через год уже в двухкомнатной квартире барака, но с отдельным входом.

Источник: https://siberianow.ru/menedzhment/18871-kak-uvolitsya-direktoru-predpriyatiya-esli-edinstvennyy-uchreditel-umer.html

Как уволиться директору, если единственный учредитель умер?

Как уволиться директору предприятия, если единственный учредитель умер?

Согласно ст. 280 Трудового кодекса директор, приняв решение об уходе по собственному желанию, обязан предупредить об этом вышестоящий орган (написать заявление) за месяц до даты предполагаемого увольнения.

В данном случае директор может дождаться вступления в наследство наследника умершего учредителя и написать на его имя заявление на увольнение. Кроме того, директор может подать заявление об увольнении исполнителю завещания (если имеется завещание) или нотариусу, у которого открыто наследство и который осуществляет управление обществом.

После истечения месячного срока с момента уведомления директор вправе издать приказ об увольнении, получить причитающиеся выплаты, забрать трудовую книжку (подпись и печать в ней он полномочен поставить самостоятельно как директор, если нет иных уполномоченных на это лиц), передать дела и печать общества наследникам по акту приема-передачи.

Также можем рекомендовать Вам отправить контрагентам и в адрес ИФНС письма с сообщением о том, что директор организации освобожден от обязанностей (уволен) со ссылкой на соответствующий приказ.

Однако, согласно нормам действующего законодательства РФ до внесения изменений в ЕГРЮЛ в указанном реестре будут содержаться данные о руководителе организации вплоть до внесения сведений о новом руководителе.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Главбух».

1. Ситуация: На чье имя генеральный директор должен написать заявление при увольнении по собственному желанию

О своем желании досрочно расторгнуть трудовой договор генеральный директор должен уведомить работодателя (единственного участника (акционера), председателя совета директоров или общего собрания и т. п.) в письменной форме не позднее чем за один месяц до желаемой даты увольнения (ст. 280 ТК РФ).*

При увольнении в трудовой книжке генерального директора ссылку сделайте на пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (п. 15 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225, п. 5.2 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69).

При этом в графе 4 «Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись» укажите решение собственников (реквизиты протокола общего собрания или решения единственного учредителя), на основании которого увольняется генеральный директор, и заверьте запись печатью организации.

Такие разъяснения содержатся в письме Роструда от 11 марта 2009 г. № 1143-ТЗ.

Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

2. Ситуация: Какие записи о работе в трудовой книжке нужно заверить подписями и печатью

Подписями и печатью нужно заверить только записи об увольнении с работы. После записи об увольнении ставится печать организации, подпись сотрудника, ответственного за ведение трудовых книжек,* и подпись владельца книжки. Так закрывается блок записей, сделанных в данной организации. Об этом сказано в пункте 35 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225.

Записи о переводах внутри организации, работе по совместительству, присвоении дополнительной профессии и т. п. печатью и подписями заверять не нужно.

Имейте в виду, что с каждой вносимой в трудовую книжку записью нужно ознакомить ее владельца под подпись в его личной карточке по форме № Т-2, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку (п. 12 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225). Форма личной карточки утверждена постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1.

Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

3. Гражданский кодекс Российской Федерации

«Статья 93. Переход доли в уставном капитале общества с ограниченной ответственностью к другому лицу

6. Доли в уставном капитале общества переходят к наследникам граждан и к правопреемникам юридических лиц, являвшихся участниками общества, если иное не предусмотрено уставом общества с ограниченной ответственностью*.

Уставом общества может быть предусмотрено, что переход доли в уставном капитале общества к наследникам граждан и правопреемникам юридических лиц, являвшихся участниками общества, передача доли, принадлежавшей ликвидированному юридическому лицу, его учредителям (участникам), имеющим вещные права на его имущество или обязательственные права в отношении этого юридического лица, допускаются только с согласия остальных участников общества. Отказ в согласии на переход доли влечет за собой обязанность общества выплатить указанным лицам ее действительную стоимость или выдать им в натуре имущество, соответствующее такой стоимости, в порядке и на условиях, которые предусмотрены законом об обществах с ограниченной ответственностью и уставом общества.

Статья 1173. Доверительное управление наследственным имуществом

Если в составе наследства имеется имущество, требующее не только охраны, но и управления (предприятие, доля в уставном (складочном) капитале хозяйственного товарищества или общества, ценные бумаги, исключительные права и тому подобное), нотариус в соответствии со статьей 1026 настоящего Кодекса в качестве учредителя доверительного управления заключает договор доверительного управления этим имуществом.

В случае, когда наследование осуществляется по завещанию, в котором назначен исполнитель завещания, права учредителя доверительного управления принадлежат исполнителю завещания.*

Статья 1176. Наследование прав, связанных с участием в хозяйственных товариществах и обществах, производственных кооперативах

1. В состав наследства участника полного товарищества или полного товарища в товариществе на вере, участника общества с ограниченной или с дополнительной ответственностью, члена производственного кооператива входит доля (пай) этого участника (члена) в складочном (уставном) капитале* (имуществе) соответствующего товарищества, общества или кооператива.

Если в соответствии с настоящим Кодексом, другими законами или учредительными документами хозяйственного товарищества или общества либо производственного кооператива для вступления наследника в хозяйственное товарищество или производственный кооператив либо для перехода к наследнику доли в уставном капитале хозяйственного общества требуется согласие остальных участников товарищества или общества либо членов кооператива и в таком согласии наследнику отказано, он вправе получить от хозяйственного товарищества или общества либо производственного кооператива действительную стоимость унаследованной доли (пая) либо соответствующую ей часть имущества в порядке, предусмотренном применительно к указанному случаю правилами настоящего Кодекса, других законов или учредительными документами соответствующего юридического лица».

4. Федеральный закон от 08.02.1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»

«Статья 21. Переход доли или части доли участника общества в уставном капитале общества к другим участникам общества и третьим лицам

8. Доли в уставном капитале общества переходят к наследникам граждан и к правопреемникам юридических лиц, являвшихся участниками общества, если иное не предусмотрено уставом общества с ограниченной ответственностью.

Уставом общества может быть предусмотрено, что переход доли в уставном капитале общества к наследникам и правопреемникам юридических лиц, являвшихся участниками общества, передача доли, принадлежавшей ликвидированному юридическому лицу, его учредителям (участникам), имеющим вещные права на его имущество или обязательственные права в отношении этого юридического лица, допускаются только с согласия остальных участников общества. Уставом общества может быть предусмотрен различный порядок получения согласия участников общества на переход доли или части доли в уставном капитале общества к третьим лицам в зависимости от оснований такого перехода.

До принятия наследником умершего участника общества наследства управление его долей в уставном капитале общества осуществляется в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации.*

Статья 23. Приобретение обществом доли или части доли в уставном капитале общества

1. Общество не вправе приобретать доли или части долей в своем уставном капитале, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом».

Источник: https://www.glavbukh.ru/hl/62814-kak-uvolitsya-direktoru-esli-edinstvennyy-uchreditel-umer

Смерть учредителя(директора)

Как уволиться директору предприятия, если единственный учредитель умер?
Здравствуйте. подскажите пожалуйста алгоритм действий, а то совсем потерянная(ООО имело 2 учредителя, 1 из них директор и единственный сотрудник на фирме. Оба учредителя погибли.

Какие дальше действия? Ждать полгода и вступить в наследство долго.

У регистраторов посоветовали оформить задним числом буха и прописать в посадовой,что имеет право подписи Если так сделать, то срочно бежать и принимать нового дира? Создавать протокол с новыми учредителями или это вообще не правомерно? Хелп

Здравствуйте. подскажите пожалуйста алгоритм действий, а то совсем потерянная(ООО имело 2 учредителя, 1 из них директор и единственный сотрудник на фирме. Оба учредителя погибли.Какие дальше действия? Ждать полгода и вступить в наследство долго.

У регистраторов посоветовали оформить задним числом буха и прописать в посадовой,что имеет право подписи Если так сделать, то срочно бежать и принимать нового дира? Создавать протокол с новыми учредителями или это вообще не правомерно? Хелп

Page 3

Здравствуйте. подскажите пожалуйста алгоритм действий, а то совсем потерянная(ООО имело 2 учредителя, 1 из них директор и единственный сотрудник на фирме. Оба учредителя погибли.

Какие дальше действия? Ждать полгода и вступить в наследство долго.

У регистраторов посоветовали оформить задним числом буха и прописать в посадовой,что имеет право подписи Если так сделать, то срочно бежать и принимать нового дира? Создавать протокол с новыми учредителями или это вообще не правомерно? Хелп

Page 4

Здравствуйте. подскажите пожалуйста алгоритм действий, а то совсем потерянная(ООО имело 2 учредителя, 1 из них директор и единственный сотрудник на фирме. Оба учредителя погибли.

Какие дальше действия? Ждать полгода и вступить в наследство долго.

У регистраторов посоветовали оформить задним числом буха и прописать в посадовой,что имеет право подписи Если так сделать, то срочно бежать и принимать нового дира? Создавать протокол с новыми учредителями или это вообще не правомерно? Хелп

Page 5

Здравствуйте. подскажите пожалуйста алгоритм действий, а то совсем потерянная(ООО имело 2 учредителя, 1 из них директор и единственный сотрудник на фирме. Оба учредителя погибли.

Какие дальше действия? Ждать полгода и вступить в наследство долго.

У регистраторов посоветовали оформить задним числом буха и прописать в посадовой,что имеет право подписи Если так сделать, то срочно бежать и принимать нового дира? Создавать протокол с новыми учредителями или это вообще не правомерно? Хелп

Page 6

Здравствуйте. подскажите пожалуйста алгоритм действий, а то совсем потерянная(ООО имело 2 учредителя, 1 из них директор и единственный сотрудник на фирме. Оба учредителя погибли.

Какие дальше действия? Ждать полгода и вступить в наследство долго.

У регистраторов посоветовали оформить задним числом буха и прописать в посадовой,что имеет право подписи Если так сделать, то срочно бежать и принимать нового дира? Создавать протокол с новыми учредителями или это вообще не правомерно? Хелп

Page 7

Здравствуйте. подскажите пожалуйста алгоритм действий, а то совсем потерянная(ООО имело 2 учредителя, 1 из них директор и единственный сотрудник на фирме. Оба учредителя погибли.

Какие дальше действия? Ждать полгода и вступить в наследство долго.

У регистраторов посоветовали оформить задним числом буха и прописать в посадовой,что имеет право подписи Если так сделать, то срочно бежать и принимать нового дира? Создавать протокол с новыми учредителями или это вообще не правомерно? Хелп

Page 8

Здравствуйте. подскажите пожалуйста алгоритм действий, а то совсем потерянная(ООО имело 2 учредителя, 1 из них директор и единственный сотрудник на фирме. Оба учредителя погибли.

Какие дальше действия? Ждать полгода и вступить в наследство долго.

У регистраторов посоветовали оформить задним числом буха и прописать в посадовой,что имеет право подписи Если так сделать, то срочно бежать и принимать нового дира? Создавать протокол с новыми учредителями или это вообще не правомерно? Хелп

Page 9

Здравствуйте. подскажите пожалуйста алгоритм действий, а то совсем потерянная(ООО имело 2 учредителя, 1 из них директор и единственный сотрудник на фирме. Оба учредителя погибли.

Какие дальше действия? Ждать полгода и вступить в наследство долго.

У регистраторов посоветовали оформить задним числом буха и прописать в посадовой,что имеет право подписи Если так сделать, то срочно бежать и принимать нового дира? Создавать протокол с новыми учредителями или это вообще не правомерно? Хелп

Page 10

Здравствуйте. подскажите пожалуйста алгоритм действий, а то совсем потерянная(ООО имело 2 учредителя, 1 из них директор и единственный сотрудник на фирме. Оба учредителя погибли.

Какие дальше действия? Ждать полгода и вступить в наследство долго.

У регистраторов посоветовали оформить задним числом буха и прописать в посадовой,что имеет право подписи Если так сделать, то срочно бежать и принимать нового дира? Создавать протокол с новыми учредителями или это вообще не правомерно? Хелп

Page 11

Здравствуйте. подскажите пожалуйста алгоритм действий, а то совсем потерянная(ООО имело 2 учредителя, 1 из них директор и единственный сотрудник на фирме. Оба учредителя погибли.

Какие дальше действия? Ждать полгода и вступить в наследство долго.

У регистраторов посоветовали оформить задним числом буха и прописать в посадовой,что имеет право подписи Если так сделать, то срочно бежать и принимать нового дира? Создавать протокол с новыми учредителями или это вообще не правомерно? Хелп

Page 12

Здравствуйте. подскажите пожалуйста алгоритм действий, а то совсем потерянная(ООО имело 2 учредителя, 1 из них директор и единственный сотрудник на фирме. Оба учредителя погибли.

Какие дальше действия? Ждать полгода и вступить в наследство долго.

У регистраторов посоветовали оформить задним числом буха и прописать в посадовой,что имеет право подписи Если так сделать, то срочно бежать и принимать нового дира? Создавать протокол с новыми учредителями или это вообще не правомерно? Хелп

Page 13

Здравствуйте. подскажите пожалуйста алгоритм действий, а то совсем потерянная(ООО имело 2 учредителя, 1 из них директор и единственный сотрудник на фирме. Оба учредителя погибли.

Какие дальше действия? Ждать полгода и вступить в наследство долго.

У регистраторов посоветовали оформить задним числом буха и прописать в посадовой,что имеет право подписи Если так сделать, то срочно бежать и принимать нового дира? Создавать протокол с новыми учредителями или это вообще не правомерно? Хелп

Источник: https://club.dtkt.ua/read.php?13,1805933,1806036

Что делать, если умер директор, он же —

Как уволиться директору предприятия, если единственный учредитель умер?

Не самая приятная тема для обсуждения, но, как быть, если такое произошло? У предприятия есть обязательства по оплатам, поставкам, необходимо сдавать отчетности и контролировать рабочий процесс. Назначить нового директора невозможно, так как нет кворума, а наследники вступят в наследство через 6 месяцев.

Во-первых, необходимо поднять документацию, а именно устав, приказы, доверенность  и разобраться, может на предприятии есть заместитель директора или другое лицо с правом подписи и полномочиями, которых будет достаточно до вступления наследников в наследство и проведению собрания для назначения на должность нового директора.

Примечание: если есть доверенность, выданная при жизни директора с правом подписи документов и срок по которой не истек, то представитель по доверенности может подписывать документы, несмотря на то, что директор умер.

Действие доверенности не прекращается со смертью директора, так как доверенность выдана не от физического лица, а от имени общества — юридического лица. Действие этой доверенности прекращается с прекращением юридического лица (ст.

248 ГКУ).

Во-вторых, изучите устав, поскольку если в уставе общества прописано, что наследники становятся участниками общества без решения собрания участников, Вам повезло.

Но зачастую в уставах прописано, что Вы можете стать участником общества только по решению собрания Участников (эта же норма предусмотрена законодательством), в этом случае даже после получения свидетельства о праве наследования корпоративных прав, вы получаете всего права выплаты Вам доли в уставном капитале, но не становитесь участником общества. Решения собрания в связи с отсутствием кворума провести невозможно. Поэтому, даже после получения свидетельства о наследовании Вам все равно необходимо будет обращаться в суд.

Если Вы перебрали все имеющиеся документы на предприятии и понимаете, что подписанта у Вас нет, Вы можете обратиться к нотариусу для заключения договора об управлении наследством. Заключение такого договора предусмотрено ст. 1285 Гражданского Кодекса, в соответствии с которой –

«1.

Если в составе наследства находится имущество, требующее содержания, ухода, совершения других фактических или юридических действий для поддержания его в надлежащем состоянии, нотариус, а в населенных пунктах, где нет нотариуса, — соответствующий орган местного самоуправления, в случае отсутствия наследников или исполнителя завещания заключают договор на управление наследством с другим лицом. 2. Лицо, которое управляет наследством, имеет право на совершение любых необходимых действий, направленных на сохранение наследства до появления наследников или до принятия наследства.»

В статье 1285 Гражданского Кодекса не конкретизировано, какое имущество требует управления, только указано, что это имущество должно входить в состав наследственной массы. В соответствии с Гражданским Кодексом Украины –

«Объектами гражданских отношений являются вещи, включая деньги и ценные бумаги, прочее имущество, которое может свободно отчуждаться или переходить от одного лица другому в порядке правопреемства или наследования или иным образом, если они не изъяты из гражданского оборота, или не ограничены в обороте, или не являются неотъемлемыми от физического или юридического лиц.» . В соответствии со статьей 190 Гражданского Кодекса Украины, — «Имуществом как особым объектом считаются отдельная вещь, совокупность вещей, а также имущественные права и обязанности.»

Учитывая то, что право на участие в управлении имеет имущественный характер, поскольку осуществляется с целью получения прибыли, то и другие правомочия, охватываемых понятием «корпоративные права», также являются имущественными.».

На основании приведенных норм законодательства можно сделать вывод, что корпоративные права являются имуществом.

При этом рекомендую Вам соблюсти следующий порядок: сначала заключить договор об управлении наследством, а за несколько дней до истечения 6-ти месячного срока подачи заявления о вступлении в наследство — подать заявления о вступлении в наследство. Таким образом, предприятие будет без управления всего несколько дней.

Если данный порядок не будет соблюден, то руководствуясь п.п.5 п.

195 Инструкцией про порядок осуществления нотариальных действий, нотариус может отказать в заключении Договора управления, поскольку в соответствии у указанной нормой инструкции, договор заключенный до подачи заявления о вступлении в наследство теряет силу, а нотариус должен проинформировать наследников о наличии такого договора. (п.п.5 ст.

195 В случае поступления к нотариусу по месту открытия наследства заявления наследников о принятии наследства, об отказе от наследства в пользу других наследников, о принятии мер к охране наследственного имущества и т.п. нотариус сообщает лицо, с которым заключен договор на управление наследством, о прекращении действия договора.)

Но, считаю, такой отказ большинства нотариусов не законен, поскольку:

  • во-первых: право заключения Договора управления предусмотрено Законом, и никакая Инструкция не может отменить положения Закона;

  • во-вторых: сама инструкция не запрещает заключение подобного договора после подачи заявления на наследство, она лишь обязывает нотариуса проинформировать назначенного им управляющего что, появились наследники, и поэтому договор /заключённых до их появления/ считается прекратившим действие. Думою что эта норма Закона предусмотрена с целью защиты прав наследников, для того что бы наследники сами выбрали управляющего которому они больше доверяют, а не были вынуждены терпеть того которого им навязал нотариус.

Пусть Вы, Ваши директора и учредители будут здоровы!)

Задати питання/Замовити послугу?

Источник: https://www.olans.com.ua/chto-delat-esli-umer-direktor-on-zh

Юрист-Профи
Добавить комментарий