Газпром вузы партнеры по целевому направлению

Газпром вузы партнеры по целевому направлению

Газпром вузы партнеры по целевому направлению

Московский НПЗ совместно с РГУ нефти и газа (НИУ) имени И.М. Губкина — ведущим вузом России в области подготовки кадров для нефтегазовой отрасли, открывает набор на целевое обучение по специальностям: химическая технология и ресурсосберегающие процессы в нефтехимии.

Набор проходит на конкурсной основе среди учащихся 11-х классов с высокой успеваемостью по профильным предметам. Школьники, прошедшие предварительное испытание и сдавшие ЕГЭ, будут приняты на бюджетные места. Целевое обучение — часть комплексной программы сотрудничества компании «Газпром нефть» с ведущими образовательными учреждениями России.

Губкинский университет является ведущим вузом подготовки кадров для нефтегазовой отрасли и российской промышленности.

Уникальность университета состоит в том, что подготовка специалистов охватывает весь спектр производственных, организационных и научных задач нефтяной и газовой промышленности.

Сегодня в университете активно применяются инновационные методы обучения и междисциплинарный подход в образовании, воссоздана инфраструктура для обучения в виртуальной среде профессиональной деятельности на основе интерактивных полномасштабных тренажеров, компьютерных моделей и систем.

В рамках программы Московский НПЗ ведет проект по повышению интереса молодежи к техническому образованию. Кроме целевого обучения в профильном университете, предприятие приглашает на преддипломную практику студентов технических специальностей.

Как получить целевое направление на обучение от газпрома

Как получить целевое направление на обучение от газпрома

«__»________ 2019 года _____________________ (Смирнов А.Ю.)

* В заявлении должна быть указана форма обучения (очная, очно-заочная, заочная).

* Код направления (специальности) должен соответствовать коду направления (специальности) 2013 года.

* В сведениях о родителях необходимо указывать полностью фамилию, имя, отчество родителей, с которыми проживает ребенок, их место работы (полное наименование организации и должности).

* Копия паспорта ребенка не заверяется.

* Характеристика из школы должна быть подписана директором образовательного учреждения.

4) После получения идете в ВУЗ со следующими доками:

• свидетельство о результатах ЕГЭ и другие требуемые вузом документы;

Абитуриент – 2019: в вуз по целевому направлению

При контрактной подготовке вуз вправе по согласованию с учредителем устанавливать более высокую долю поступающих. Целевой прием в пределах установленной квоты осуществляется на основе договора о целевом приеме, заключаемого образовательной организацией с заказчиками приема: Целевое направление даётся персонально, только в один ВУЗ и на одну специальность .

Целевое направление в вуз: основные этапы получения

Целевое направление в вуз: основные этапы получения.

Газпром» нацелен на опережающую подготовку персонала для реализации стратегических проектов и применения инновационных технологий, а также на привлечение лучших выпускников и повышение квалификации своих работников.

17 российских вузов определены ПАО «Газпром» в качестве вузов-партнеров ПАО «Газпром». Среди них:

  • Казанский национальный исследовательский технологический университет;
  • Московский государственный технический университет им. Н. Э. Баумана (национальный исследовательский университет);
  • Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова;
  • Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»;
  • Национальный исследовательский Томский политехнический университет;
  • Российский государственный университет нефти и газа (национальный исследовательский университет) им. И. М.

Как получить целевое направление в вуз

Получение образования таким способом можно назвать льготным, поскольку поступить на желаемый факультет легче – проходной балл по результатам ЕГЭ ниже. В редких случаях (если речь идет о популярной специальности) требования к конкурсантам могут быть достаточно жесткими.

Одно направление выдается только одному конкретному человеку, передавать его другому абитуриенту нельзя, использовать для поступления в несколько ВУЗов запрещено.

ОмГТУ: как поступить на — целевое место

В 2019 году ОмГТУ открыл набор на 700 целевых мест. В университете готовят две трети специалистов для омских предприятий оборонно-промышленного комплекса.

Эти предприятия входят в три крупных ведомства — Министерство промышленности и торговли РФ, «Роскосмос» и «Росатом».

Газпром целевой набор

В ряде дочерних обществ «Газпрома» открыты региональные отделения, где выпускники школ могут подготовиться к поступлению в профильный вуз. Совместно с вузами «Газпром» проводит профориентационные мероприятия, олимпиады для отбора наиболее перспективных выпускников для дальнейшей целевой подготовки в вузах.

Студентам и — выпускникам

Для молодых специалистов мы реализуем трехлетнюю программу развития корпоративных и профессиональных компетенций сотрудников.
Участие в программе под руководством опытного наставника — гарантия динамичного карьерного старта в нефтегазовой отрасли.

Рекомендации для абитуриента

Для большинства абитуриентов иметь целевое направление в вуз — это реальный шанс высшее образование получить бесплатно.

Преимуществ такого способа поступления имеется большое количество.

Во-первых, абитуриентам не нужно будет выдерживать жесткий конкурс, как при поступлении в общем потоке.

Поэтому многие из них стремятся получить целевое направление в медицинский вуз, стать студентом которого очень сложно.

Во-вторых, проблема трудоустройства после получения диплома будет решена. Это в настоящее время является очень важным.

Остановимся более подробно на том, как получить направление в вуз.

На начальном этапе рекомендуется обратиться в администрацию города или района с просьбой выделить место.

Ходатайствовать может администрация школы, в которой обучается абитуриент, либо же он сам.

Подтверждение же о наличии мест вуз обязан дать до начала работы приемной комиссии.

Причем информация должна предоставляться о количестве мест на каждую специальность или направление.

В последующем будет происходить конкурс за каждое место, но только среди целевиков.

В данном вопросе имеются свои тонкости.

Дело в том, что каждый вуз

самостоятельно устанавливает тот минимум, который будет необходим для конкурса.

Так, в одном учреждении это может быть два человека на место, а в другом – полтора.

В последние же годы имеется стабильное снижение целевых мест.

Газпром добыча Кузнецк kuznetsk-dobycha.gazprom.ru Газпром добыча Надым nadymdobycha.gazprom.ru Газпром добыча Ноябрьск noyabrsk-dobycha.gazprom.ru Газпром добыча Оренбург orenburg-dobycha.gazprom.ru Газпром добыча Уренгой urengoy-dobycha.gazprom.ru Газпром добыча шельф Южно-Сахалинск shelf-dobycha.

gazprom.ru Газпром добыча Ямбург yamburg-dobycha.gazprom.ru Газпром нефть шельф shelf-neft.gazprom.ru Газпром подземремонт Уренгой urengoy-podzemremont.gazprom.ru Газпром ПХГ ugs.gazprom.ru Газпром трансгаз Казань kazan-tr.gazprom.ru Газпром трансгаз Краснодар krasnodar-tr.gazprom.

ru Газпром трансгаз Махачкала makhachkala-tr.gazprom.ru Газпром трансгаз Москва moskva-tr.gazprom.ru Газпром трансгаз Нижний Новгород n-novgorod-tr.gazprom.ru Газпром трансгаз Самара samara-tr.gazprom.ru Газпром трансгаз Санкт-Петербург spb-tr.gazprom.ru Газпром трансгаз Саратов saratov-tr.gazprom.

ru Газпром трансгаз Ставрополь stavropol-tr.gazprom.ru Газпром трансгаз Сургут surgut-tr.gazprom.ru Газпром трансгаз Томск tomsk-tr.gazprom.ru Газпром трансгаз Уфа ufa-tr.gazprom.ru Газпром трансгаз Ухта ukhta-tr.gazprom.ru Газпром трансгаз Чайковский tchaikovsky-tr.gazprom.

ru Газпром трансгаз Югорск yugorsk-tr.gazprom.ru Мосэнерго mosenergo.ru

Прохождение практики и целевое обучение.

В дочерних обществах и организациях Группы «Газпром» ежегодно проходят практику студенты и принимаются на работу выпускники высших и средних профессиональных учебных заведений со всех регионов нашей страны.

Важно

Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого уже много лет сотрудничает с Публичным акционерным обществом «Газпром» в рамках целевой подготовки специалистов для структурных подразделений энергетической компании и в первую очередь для ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург». Подготовка специалистов для ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург» положила начало сотрудничеству по целевому приему.

12 и 13 марта Приемной комиссией СПбПУ совместно с сотрудниками ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург» было организовано тестирование будущих целевиков.
Тестирование по математике и физике прошло в аудиториях СПбПУ. По результатам тестирования ПАО «Газпром» заключает договора о целевом обучении с абитуриентами и направляет их для участия в конкурсе на целевые места.

Олимпиада проводится по профилям, ключевым для вузов-партнеров ПАО «Газпром»:

  • Нефтегазовое дело;
  • Электроэнергетика и электротехника;
  • Экономика;
  • Энерго- и ресурсосберегающие процессы в химической технологии, нефтехимии и биотехнологии;
  • Управление в технических системах;
  • Радиотехнические и телекоммуникационные системы;
  • Прикладная геология;
  • Химическая технология;
  • Кораблестроение, океанотехника и системотехника объектов морской инфраструктуры;
  • Информационные системы и технологии.

Целевое обучение

Что нужно сделать, чтобы стать целевым студентом ПАО «Газпром»?

Организация кампании по целевому обучению в ПАО «Газпром» осуществляется в соответствии с требованиями ст.

Внимание

ПАО «Газпром».

Инвестиции в человеческий капитал

Корпоративные конкурсы

В Газпроме действует Система непрерывного фирменного профессионального образования персонала, нацеленная на развитие работников с учетом возрастающих требований производства и качества труда, внедрения новых технологий и расширения регионов присутствия Группы. Обучение проводится в образовательных организациях ПАО «Газпром», учебно-производственных центрах дочерних обществ ПАО «Газпром», на базе ведущих вузов России.

Используемые Газпромом подходы к подготовке и переподготовке кадров позволяют эффективно управлять знаниями персонала и формировать кадровый потенциал, способный обеспечить достижение целей инновационного развития.
Ежегодно проходят повышение квалификации и профессиональную переподготовку более 300 тыс. работников Группы «Газпром».

Особое внимание ПАО «Газпром» уделяет работе с молодыми специалистами. В Компании реализуется индивидуальный подход к обучению и развитию данной категории работников. Каждый год в компанию принимается более 2 тысяч специалистов с высшим и средним профессиональным образованием. В Компании создан Координационный молодежный совет дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром».

Главное — профессионализм

«Газпром» — глобальная энергетическая компания. Наши работники трудятся во всех часовых поясах и практически на всех широтах — не только в России, но и в других странах. Коллектив компании является одним из основных и самых ценных ресурсов «Газпрома» — ведь успех бизнеса зависит от занятых в нем людей.

Как добывают природный газ

Процесс добычи газа и доставки его потребителям чрезвычайно сложен, он требует специальных знаний и навыков. Для того чтобы прийти к потребителю, природный газ должен проделать долгий путь: из скважины на месторождении поступить в газопровод и преодолеть множество километров.

На каждом этапе важна согласованная и точная работа специалистов — как частей сложного, но хорошо отлаженного механизма. Поэтому специалисты газовой отрасли должны быть настоящими профессионалами, преданными своему делу.

Газовик — лучшая профессия

Мы ценим труд каждого работника, стараясь обеспечить комфортные и безопасные условия труда, а также максимальные возможности для развития и роста.

Понимая, что путь к профессионализму начинается с качественного обучения, «Газпром» уже несколько лет реализует специальные программы сотрудничества с ведущими профильными вузами.

Сотрудничество заключается в целевой подготовке специалистов и совершенствовании образовательных программ с тем, чтобы минимизировать затраты на адаптацию молодых специалистов на новых рабочих местах.

Успешное прохождение практики позволяет не только сформировать первые профессиональные навыки, но и получить приглашение на работу. Понимая, что путь к профессионализму начинается с качественного обучения, «Газпром» уже несколько лет реализует специальные программы сотрудничества с ведущими профильными вузами.

Сотрудничество заключается в целевой подготовке специалистов и совершенствовании образовательных программ с тем, чтобы минимизировать затраты на адаптацию молодых специалистов на новых рабочих местах.

«Газпром» нацелен на опережающую подготовку персонала для реализации стратегических проектов и применения инновационных технологий, а также на привлечение лучших выпускников и повышение квалификации своих специалистов.

Информацию о возможности пройти практику и о целевом обучении Вы можете получить непосредственно в дочерних обществах и организациях ПАО «Газпром».

С первых дней работы ты погрузишься в решение интересных задач, примешь участие в крупнейших проектах и сможешь предложить новые подходы и эффективные решения, применяя на практике знания, полученные за время обучения. Приходя на работу к нам в рамках программы для молодых специалистов, ты можешь быть уверен, что получишь равные со своими старшими коллегами возможности для развития и реализации в профессии и личностно. Мы ждём тебя — создай резюме в личном кабинете, подпишись на вакансии и твой старт карьеры будет не за горами.

Московский НПЗ открыл набор на целевое обучение в Губкинском университете

Набор проходит на конкурсной основе среди учащихся 11-х классов с высокой успеваемостью по профильным предметам. Школьники, прошедшие предварительное испытание и сдавшие ЕГЭ, будут приняты на бюджетные места.

Целевое обучение — часть комплексной программы сотрудничества компании «Газпром нефть» с ведущими образовательными учреждениями России.

Целевое направление в московские ВУЗы в 2019 году: документы и порядок получения

В 2019 году во многие ВУЗы Москвы ведется прием абитуриентов по целевым направлениям. Так, АО «Российские космические системы» (РКС) выдают целевые направления желающим на обучение в таких столичных ВУЗах как МГТУ им.

Баумана, МИФИ, МАИ, МИРЭА, МЭИ, МИИГАиК по тринадцати специальностям.

Источник: http://osago24-spb.ru/gazprom-vuzy-partnery-po-tselevomu-napravleniyu

Целевое обучение от газпрома

Газпром вузы партнеры по целевому направлению

Что такое целевое направление в вуз и как его получить? Целевое направление – это направление от конкретной организации, которая обязуется оплатить обучение конкретного студента.

Взамен предприятие требует от студента обязательной отработки после окончания университета сроком 3 года.

Если по каким-либо обстоятельствам целевик не сможет возвратиться на отработку, он обязуется возвратить все деньги, потраченные на его обучение.

Петербургский дневник: Целевое направление: гарантия или возможность

С каждым годом все больше абитуриентов интересуются альтернативными путями поступления. Самым популярным из них остается целевое направление. Однако с целевым приемом связано много заблуждений.

К примеру, некоторые школьники уверены, что, получив целевое направление, можно расслабиться и поступить в престижный вуз даже с низкими баллами ЕГЭ.

Для того чтобы разобраться, как устроен целевой прием, мы поговорили с заместителем первого проректора СПбГУ по учебной, внеучебной и учебно-методической работе Александром Вячеславовичем Бабичем.

«Газпром» — глобальная энергетическая компания. Наши работники трудятся во всех часовых поясах и практически на всех широтах — не только в России, но и в других странах. Коллектив компании является одним из основных и самых ценных ресурсов «Газпрома» — ведь успех бизнеса зависит от занятых в нем людей.

Санкт-Петербургский государственный морской технический университет СПбГМТУ

ФЦКПС и ДПОС также обучает студентов по дополнительным образовательным программам, согласованным с заказчиком целевой подготовки, обеспечивает повышение квалификации, переподготовку специалистов по различным направлениям науки и техники, экономики и управления по профилю университета.

Как получить целевое направление в вуз: особенности, преимущества и недостатки

Целевое обучение, таким образом, выгодно всем трем сторонам. Вуз получает гарантированное заполнение бюджетных мест, предприятие – специально «заточенного» под него специалиста, студент — более лояльный конкурс при зачислении, уверенность в трудоустройстве и ряд преимуществ перед другими абитуриентами.

Работа с молодыми специалистами и взаимодействие с ВУЗами

В Компании реализуется трехлетняя программа развития молодых специалистов производственных предприятий «Три рубежа», направленная на раскрытие профессионального и карьерного потен­циала и включает в себя адаптационные меро­приятия, развивающие тренинги, а также систему наставничества. Лучшие из выпускников программы рекомендуются к зачислению в кадровый резерв предприятий. В компании сегодня работают более 500 молодых специалистов.

Целевой набор

Целевая подготовка специалистов будет проводиться в образовательных учреждениях Санкт-Петербурга за счет средств федерального бюджета и бюджета Санкт-Петербурга с заключением договоров между студентом и заказчиком в рамках целевой контрактной подготовки специалистов в порядке, определенном российским законодательством.

О целевом наборе

Будущим целевикам необходимо учитывать и то обстоятельство, что договора между вузами и заказчиками (органы исполнительной власти, ведомства, предприятия, организации), заключаются, как правило, в апреле — мае месяце, т.к. именно к этому времени утрясаются все вопросы с финансированием, списками претендентов и количеством выделенных им мест для обучения.

Рекомендуем прочесть:  Налог от продажи автомобиля

Как стать газодобытчиком

Эта программа является традиционной для большинства компаний группы «Газпром», по существу заключается в целенаправленной профориентации молодых людей, далее целевой подготовке в высших и средне-специальных учебных заведениях, сопровождающейся прохождением производственной и преддипломной практики в компании. Последовательность этапов программы (детализация процессов).

Тпу газпром: практика образования

В Институте физики высоких технологий три года назад по заказу ООО «Газпром трансгаз Томск» группа исследователей из лаборатории пучково-плазменных технологий (научный руководитель – профессор Геннадий Ремнёв) начала разработку промышленной установки по обеззараживанию и очистке хозяйственно-бытовых сточных вод с применением импульсного электронного пучка. На сегодня действующая установка создана и проходит период испытаний.

Если студент направлен администрацией, ему выделяется бюджетное место. Если же он направлен заинтересованным работодателем, то он может взять на себя оплату обучения.

В таком случае со студентом заключают договор, согласно которому компания-направитель оплачивает обучение, а студент после окончания ВУЗа обязывается несколько лет отработать в данной компании.

Ну а второй немаловажный аспект – это дальнейшее трудоустройство студента.

Как получить целевое направление в медуниверситет в 2019 году

  • которые не входят в вышеописанный перечень лиц;
  • если после проверки информации оказалось, что претендент предоставил ложные сведения о себе;
  • если документы оформлены неверно или не по форме;
  • подача бумаг была произведена после того, как срок приема заявок завершился.
  • 4-й уровень (высший) — руководители предприятий, аппарата управления ПАО «Газпром».
  • Приоритеты отраслевой системы образования — стратегический менеджмент, анализ эффективности инвестиций, управление предприятием, экономика промышленности, организация труда, технические дисциплины по направлениям производств.

    Источник: https://zakonandporyadok.ru/alimenty/tselevoe-obuchenie-ot-gazproma

    Как получить целевое направление для поступления в вуз?

    Газпром вузы партнеры по целевому направлению

    Далеко не все абитуриенты понимают, что такое целевой прием в вузы, как можно им воспользоваться. В нашем материале мы опишем особенности такого вида обучения, а также расскажем, где и как можно получить целевое направление в вуз.

    статьи

    Особенности целевого обучения: преимущества и недостатки Где получить целевое направление в вуз Как получить целевое: пошаговая инструкция

    Особенности целевого обучения: преимущества и недостатки

    Целевой прием – это поступление в вуз на бюджет по направлению от государственного ведомства или от предприятия. Если ваше обучение оплачивает предприятие, то вы обязуетесь отработать у него в течение установленного в договоре срока. Если вы получаете направление от государственного органа, то отрабатывать будете по госраспределению.

    Основные преимущества целевого направления:

    • бесплатное обучение;
    • гарантированное трудоустройство после окончания вуза;
    • отдельный конкурс “для целевиков”;
    • зачисление происходит до начала первой волны, если вы не прошли, сможете участвовать в основном конкурсе;
    • некоторые предприятия предоставляют возможность работать во время учебы по гибкому графику;
    • социальная поддержка от будущего работодателя: стипендия, общежитие, оплата проезда и т. д. (оговаривается в договоре);
    • помощь работодателя в учебном процессе (например, сбор нужной информации для курсовых, рефератов, научных статей и дипломной работы).

    Самый главный и существенный недостаток такого обучения – обязательство, которое вы несете перед работодателем.

    Даже если во время обучения вы решите, что не хотите связывать свою судьбу с выбранной профессией, все равно придется отработать срок, указанный в целевом договоре.

    В противном случае придется возмещать средства, потраченные на ваше обучение, иногда в двух- и трехкратном размере.

    Целевой набор 2018: какие изменения возможны

    В 2018 году в правительстве планируют принять новый закон, который ужесточит условия целевого приема. Ожидается, что минимальный срок обязательной отработки на предприятии после обучения сделают не менее 3 лет.

    В договоре между абитуриентом и работодателем появится новый участник – вуз. Он будет ответственным за наличие в документе всех обязательств для обеих сторон. Также планируется ужесточить ответственность по неисполнению этих обязательств.

    В популярных вузах страны высокий конкурс на целевые места

    Где получить целевое направление в вуз

    Как найти организацию, которая выступит заказчиком вашего обучения в вузе? Здесь есть несколько вариантов:

    • Если вы хотите поступать в какой-то конкретный вуз, обратитесь в его приемную комиссию и узнайте, с какими организациями он заключил договоры о целевом приеме. Некоторые вузы указывают такую информацию на своих сайтах.

    Доступно изложена информация о целевых направлениях у МГТУ им Н. Э. Баумана, МАИ, МФТИ. Например, МИИТ активно сотрудничает с ОАО «РЖД» и «Московский метрополитен», РУДН набирает целевиков через «Мосэнерго» и «Гидроспецпроект». В топовые вузы МГТУ им. Н. Э. Баумана, ВШЭ, СПбПУ можно попасть через «Газпром».

    • Вы можете получить направление в государственных органах. Например, если хотите поступать в медицинский вуз, обращайтесь в Департамент здравоохранения своего региона.
    • В органах местного самоуправления (например, в администрации города) можно получить информацию о том, какие работодатели оставляли заявки на заключение целевого договора. Там же вы сможете написать заявление о получении целевого направления, указав желаемую специальность.
    • Можно найти организацию самостоятельно. Определитесь с направлением, выберите крупные организации в этой отрасли. После чего посетите их лично или зайдите на сайты, узнайте, возможно ли от них получить направление в вуз.

    В медицинский вуз можно получить целевое направление через Департамент здравоохранения или конкретное лечебное учреждение

    Как получить целевое направление в вуз: пошаговая инструкция

    Начинайте подготовку к поступлению на целевое обучение заранее, где-то за полгода.

    Приведем общий алгоритм действий:

    1. Определитесь с направлением, на которое хотите поступать.
    2. Найдите организацию, которая оплатит ваше обучение, и/или обратитесь в государственный орган.
    3. Соберите необходимые документы.
    4. Заключите целевой договор с заказчиком (работодателем или государственным органом).
    5. Подайте документы в вуз вместе с копией целевого договора.

    Вы можете получить только одно целевое направление в один вуз. Многие крупные предприятия проводят конкурсный отбор среди учеников, которые к ним обратились. Они посмотрят на вашу школьную успеваемость и личные достижения, проведут собеседование. Дополнительным бонусом для вас могут стать призовые места на крупных олимпиадах, близких к направлению организации.

    Если вы получаете целевое направление от государственного органа управления, успейте вовремя подать заявление. Информацию о дате можно найти на сайте учреждения. Чаще всего подавать документы можно с марта.

    «Газпром» проводит серьезный отбор среди целевиков, вплоть до их тестирования

    Какие документы нужны для получения целевого направления

    Вам понадобится:

    • если вы обучаетесь в школе – выписка об успеваемости за первое полугодие выпускного класса, заверенная печатью директора школы;
    • аттестат об образовании, если вы выпускник прошлых лет;
    • диплом о среднем специальном образовании, если вы поступаете после техникума или колледжа;
    • копия паспорта;
    • характеристика с места учебы (если требуется);
    • документы, подтверждающие особые достижения (грамоты, медали и т. д.).

    Источник: https://propostuplenie.ru/article/all-about-the-target-admission-to-universities/

    Нюансы получения целевого направления

    Самым важным моментом при получении направления является заключение договора:

    • с администрацией, направившей абитуриента для обучения (в этом случае ему выделяется бюджетное место, стипендия);
    • организацией, пожелавшей взять на себя оплату обучения.

    Можно с уверенностью сказать, что преимущества целевого обучения значительны:

    • возможность учиться бесплатно,
    • поступление на более лояльных условиях,
    • не нужно беспокоиться о будущем месте работы.

    Однако, выбирая такой вид обучения, нужно помнить, что после окончания учебного заведения необходимо будет отработать в выбранной организации 3 года.

    Олимпиада проводится по профилям, ключевым для вузов-партнеров ПАО «Газпром»:

    • Нефтегазовое дело;
    • Электроэнергетика и электротехника;
    • Экономика;
    • Энерго- и ресурсосберегающие процессы в химической технологии, нефтехимии и биотехнологии;
    • Управление в технических системах;
    • Радиотехнические и телекоммуникационные системы;
    • Прикладная геология;
    • Химическая технология;
    • Кораблестроение, океанотехника и системотехника объектов морской инфраструктуры;
    • Информационные системы и технологии.

    Образование

    Газпром вузы партнеры по целевому направлению

    «Газпром» — глобальная энергетическая компания. Наши работники трудятся во всех часовых поясах и практически на всех широтах — не только в России, но и в других странах. Коллектив компании является одним из основных и самых ценных ресурсов «Газпрома» — ведь успех бизнеса зависит от занятых в нем людей.

    Процесс добычи газа и доставки его потребителям чрезвычайно сложен, он требует специальных знаний и навыков.

    Для того чтобы прийти к потребителю, природный газ должен проделать долгий путь: из скважины на месторождении поступить в газопровод и преодолеть множество километров.

    На каждом этапе важна согласованная и точная работа специалистов — как частей сложного, но хорошо отлаженного механизма. Поэтому специалисты газовой отрасли должны быть настоящими профессионалами, преданными своему делу.

    Газовик — лучшая профессия

    Мы ценим труд каждого работника, стараясь обеспечить комфортные и безопасные условия труда, а также максимальные возможности для развития и роста.

    Понимая, что путь к профессионализму начинается с качественного обучения, «Газпром» уже несколько лет реализует специальные программы сотрудничества с ведущими профильными вузами.

    Сотрудничество заключается в целевой подготовке специалистов и совершенствовании образовательных программ с тем, чтобы минимизировать затраты на адаптацию молодых специалистов на новых рабочих местах.

    «Газпром» нацелен на опережающую подготовку персонала для реализации стратегических проектов и применения инновационных технологий, а также на привлечение лучших выпускников и повышение квалификации своих работников.

    17 российских вузов определены ПАО «Газпром» в качестве вузов-партнеров ПАО «Газпром». Среди них:

    Вузы — специальные партнеры ПАО «Газпром»:

    При выборе учитывались такие показатели, как соответствие направлений вузовских исследований технологическим приоритетам компании, результативность научно-инновационной деятельности, конкурентные преимущества в образовательной сфере, уровень международного признания и финансовая устойчивость.

    В настоящее время в состав «Газпрома» входят два образовательных учреждения среднего профессионального образования:

    • ЧПОУ «Газпром колледж Волгоград»;
    • ЧПОУ «Газпром техникум Новый Уренгой».

    «Газпром» и его дочерние общества оказывают образовательным организациям содействие в формировании лабораторной и тренажерной баз, учебных материалов, в организации студенческой практики. В свою очередь образовательные организации высшего и среднего профессионального образования привлекают руководителей и работников группы «Газпром» для преподавательской деятельности.

    Студенты — наше будущее

    В целях подготовки перспективного кадрового резерва и совершенствования профориентационной работы с 2014 года в «Газпром» реализуется проект «Газпром-классы».

    Дочерними обществами и организациями ПАО «Газпром», образовательными организациями высшего и среднего профессионального образования проводится ряд мероприятий по отбору наиболее перспективных выпускников школ для организации их дальнейшей целевой подготовки по программам высшего и среднего профессионального образования.

    С 2016 года в целях выявления одаренных школьников, ориентированных на инженерно-технические специальности, способных к техническому творчеству и инновационному мышлению и планирующих свою профессиональную деятельность в газовой отрасли, при поддержке вузов-партнеров ПАО «Газпром» проводится Отраслевая олимпиада школьников «Газпром».

    ПАО «Газпром» совместно с 13 ведущими вузами России с 2018 года является организатором Студенческой олимпиады «Газпром».

    Участники Олимпиады могут проверить свои знания в интеллектуальном состязании, проявить способности к техническому творчеству и инновационному мышлению, получить возможность стажировки и трудоустройства в ПАО «Газпром». 

    Олимпиада проводится по профилям, ключевым для вузов-партнеров ПАО «Газпром»:

    • Нефтегазовое дело;
    • Электроэнергетика и электротехника;
    • Экономика;
    • Энерго- и ресурсосберегающие процессы в химической технологии, нефтехимии и биотехнологии;
    • Управление в технических системах;
    • Радиотехнические и телекоммуникационные системы;
    • Прикладная геология;
    • Химическая технология;
    • Кораблестроение, океанотехника и системотехника объектов морской инфраструктуры;
    • Информационные системы и технологии.

    Инвестиции в человеческий капитал

    В Газпроме действует Система непрерывного фирменного профессионального образования персонала, нацеленная на развитие работников с учетом возрастающих требований производства и качества труда, внедрения новых технологий и расширения регионов присутствия Группы. Обучение проводится в образовательных организациях ПАО «Газпром», учебно-производственных центрах дочерних обществ ПАО «Газпром», на базе ведущих вузов России.

    Используемые Газпромом подходы к подготовке и переподготовке кадров позволяют эффективно управлять знаниями персонала и формировать кадровый потенциал, способный обеспечить достижение целей инновационного развития. Ежегодно проходят повышение квалификации и профессиональную переподготовку более 300 тыс. работников Группы «Газпром».

    Особое внимание ПАО «Газпром» уделяет работе с молодыми специалистами. В Компании реализуется индивидуальный подход к обучению и развитию данной категории работников. Каждый год в компанию принимается более 2 тысяч специалистов с высшим и средним профессиональным образованием.

    В Компании создан Координационный молодежный совет дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром».

    В дочерних обществах действуют Советы молодых ученых и специалистов, проводятся научно-технические конференции молодых специалистов, в которых принимают участие работники дочерних обществ в возрасте до 35 лет.

    В дочерних организациях «Газпрома» работают более 2000 кандидатов и более 120 докторов наук.

    В ООО «Газпром ВНИИГАЗ» организована и действует аспирантура, созданы два диссертационных совета, которые принимают к защите диссертационные работы на соискание ученых степеней доктора и кандидата наук по 6 научным специальностям.

    Работникам дочерних обществ «Газпрома», получающим послевузовское профессиональное образование в аспирантурах и докторантурах, «Газпром» также предоставляет различные гранты.

    Кроме того, дочерние общества «Газпрома» взаимодействуют с региональными образовательными организациями для обучения и повышения квалификации персонала, проживающего в регионах их производственной деятельности.

     

    Источник: https://www.gazprom.ru/careers/education/

    Юрист-Профи
    Добавить комментарий